您好，关于单位让员工提前退休需提前多久通知的问题，这主要取决于员工选择的退休方式以及相关的政策规定。根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，我可以为您详细解答如下：

首先，如果员工选择的是弹性提前退休，那么员工需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这意味着，如果员工希望提前退休，他们需要提前规划并通知单位，以便单位有足够的时间进行准备和安排。

其次，如果员工是按照法定退休年龄退休，那么单位应及时为员工办理退休手续，这种情况下并没有特定的提前通知要求。

另外，如果员工和单位协商一致选择弹性延迟退休，那么双方需要提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。这种情况下，虽然是由单位和员工共同协商决定，但也需要提前进行书面确认。

特别提醒：

1. 无论是提前退休还是延迟退休，都需要确保员工达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。
2. 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，除非有特别的协商和批准。
3. 各地区、各单位应严格执行国家规定，充分尊重职工意愿，保障其依法选择退休年龄的权利。用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

综上所述，如果单位希望员工提前退休，并且员工也同意这一安排，那么员工需要至少在退休前3个月以书面形式通知单位。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。