您好，关于您提出的“提前退休的50算法定退休年龄吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

针对您提到的“提前退休的50是否算法定退休年龄”，根据相关规定，提前退休的年龄并不直接等同于法定退休年龄，但有一个最低限制。具体来说，职工可以选择弹性提前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，如果您是女职工，原法定退休年龄为50周岁，那么您选择提前退休的年龄虽然可以早于改革后的新法定退休年龄（如55周岁或58周岁，具体取决于改革进度和个人情况），但不得低于50周岁这一原法定退休年龄。

举个例子，如果一位女职工原法定退休年龄为50周岁，改革后她的新法定退休年龄可能延迟到55周岁。在这种情况下，她可以选择在52周岁（即提前3年，但不低于原法定退休年龄50周岁）时提前退休，当然也可以选择在55周岁或之后的年龄退休，或者与单位协商一致后弹性延迟退休。

此外，关于弹性退休的办理程序，职工自愿选择弹性提前退休的，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。所在单位在收到申请后，会进行相应的安排和处理。

最后，我想强调的是，弹性退休制度的实施是为了更好地适应社会发展的需要，同时保障职工的合法权益。在选择退休年龄时，建议您根据自身情况、工作需求以及未来规划进行综合考虑，并咨询所在单位或相关部门的具体政策和规定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。