您好，针对您提出的“女性55岁退休提前3年退休是否算法定退休”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及相关政策解读，女性职工的法定退休年龄正在逐步延迟。具体来说，原法定退休年龄为50周岁和55周岁的女职工，其退休年龄将分别延迟至55周岁和58周岁。这一改革自2025年1月1日起开始实施。

接下来，关于您提到的“提前3年退休”的情况，政策中确实提到了弹性提前退休的选项。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

针对您的情况：

1. 如果您的原法定退休年龄是55周岁，那么在改革后，您的法定退休年龄将延迟至58周岁。
2. 在满足最低缴费年限的条件下，您可以选择弹性提前退休，但提前的时间不能超过3年，即您最早可以在55周岁（原法定退休年龄）退休，但这并不意味着您提前3年退休就仍然算作“法定退休”，因为此时您的法定退休年龄已经延迟至58周岁。不过，从实际操作的角度看，您选择在55周岁退休是符合政策中弹性提前退休的规定的。
3. 重要的是要理解，弹性提前退休并不等同于原法定退休年龄下的正常退休。它是在法定退休年龄延迟的背景下，为职工提供的一种灵活选择。

此外，我还想提醒您几点：

• 申请弹性提前退休需要满足一定的条件，包括达到最低缴费年限、提前退休时间不得超过3年、且退休年龄不得低于原退休年龄下限。
• 职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
• 提前退休并不会影响养老金的正常发放，养老金的发放标准将根据您的缴费年限、缴费基数等因素确定。

综上所述，女性55岁退休（在改革后将延迟至58周岁）提前3年退休，在政策上是被允许的，但此时已不属于原法定退休年龄下的正常退休，而是弹性提前退休。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。