对已经生效并且执行了的劳动能力鉴定结果，一般情况下是不能直接申诉的，但在特定条件下可以申请复查鉴定或重新鉴定。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定结果的性质与效力
劳动能力鉴定结果是劳动能力鉴定委员会根据劳动者的伤残情况，依据相关标准作出的专业判断，具有法律效力。一旦鉴定结果生效并执行，就意味着劳动者和用人单位都应当接受这一结果，并据此享受相应的工伤保险待遇或承担相应的义务。
二、申诉的常规途径与限制
常规途径：在劳动能力鉴定结果作出后，如果劳动者或用人单位对鉴定结果有异议，通常可以在收到鉴定结论之日起一定期限内（如15日内）向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律规定的常规申诉途径。
限制条件：然而，一旦鉴定结果生效并执行，即意味着这一申诉期限已经过去，且鉴定结果已经被实际履行。在这种情况下，直接申诉通常是不被允许的，因为法律程序已经走完，结果已经具有终局性。
三、特定条件下的复查鉴定或重新鉴定
尽管直接申诉受到限制，但在特定条件下，劳动者或用人单位仍然可以申请复查鉴定或重新鉴定：
复查鉴定：如果劳动者认为自己的伤残情况发生了变化，或者原鉴定结果存在错误，可以在一定期限内（如自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后）向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。复查鉴定是对原鉴定结果的重新审视，如果复查结果与原结果不同，将以复查结果为准。
重新鉴定：在极少数情况下，如果劳动者或用人单位能够提供充分的证据证明原鉴定结果存在严重错误或违法情形，也可以向相关部门申请重新鉴定。但这种情况较为罕见，且需要满足严格的条件。
四、实际操作建议
了解程序：在申请复查鉴定或重新鉴定前，劳动者或用人单位应当详细了解相关的法律程序和要求，确保自己的申请符合法律规定。
准备证据：无论是申请复查鉴定还是重新鉴定，都需要提供充分的证据来支持自己的主张。这些证据可能包括医疗记录、诊断证明、影像资料等。
寻求专业帮助：由于劳动能力鉴定涉及专业的医学和法律知识，劳动者或用人单位在申请复查鉴定或重新鉴定时，可以寻求专业律师或医学专家的帮助，以提高申请的成功率。
总结来说，虽然对已经生效并且执行了的劳动能力鉴定结果不能直接申诉，但在特定条件下仍然可以申请复查鉴定或重新鉴定。如果你或你的用人单位面临这样的问题，建议详细了解相关法律程序和要求，并准备充分的证据来支持自己的主张。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。