结论前置：来上班骑电动车撞到别人，公司是否需要承担责任，主要取决于你是否在执行工作任务过程中发生碰撞。以下是具体分析：

1. 执行工作任务过程中发生碰撞

   • 公司承担责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，若你在执行工作任务过程中骑电动车撞到别人，造成他人损害，公司作为用人单位需要承担侵权责任。例如，你受公司安排去送文件或执行其他工作任务途中发生碰撞，公司通常需承担赔偿责任。
   • 特殊情况：如果你存在故意或重大过失（如闯红灯、超速行驶等违反交通规则的行为），公司在承担赔偿责任后，有权向你进行追偿。
   • 判断标准：判断你的行为是否属于执行工作任务，需综合考虑行为发生的时间、地点、目的及与工作的关联程度等因素。比如，若你是在上班途中顺道处理个人事务时发生碰撞，则可能不被认定为执行工作任务。

2. 非执行工作任务过程中发生碰撞

   • 个人承担责任：若你骑电动车撞到别人是在上班途中的个人行为，并非因执行工作任务（如正常上班路上因疏忽大意撞了人），则由你个人承担侵权责任，负责赔偿对方的损失。

3. 其他影响因素

   • 现场交通状况与双方行为：具体责任划分还需根据现场交通状况、双方车辆行驶轨迹及是否存在违反交通规则等行为进行综合判定。比如，如果对方也存在违反交通规则的行为，可以适当减轻你的赔偿责任。
   • 被撞方过错：如果被撞方存在过错（如突然横穿马路、未走人行道等），也可以适当减轻你或公司的赔偿责任。

综合建议：

• 对于公司：建议加强员工交通安全教育，明确工作任务与私人行为的界限，以降低潜在的法律风险。同时，可以考虑为员工购买相应的保险，以减轻在发生意外时的经济负担。
• 对于个人：应严格遵守交通规则，确保自身及他人的安全。在执行工作任务时，更应谨慎驾驶，避免发生意外。如果不幸发生碰撞，应积极与对方协商解决，必要时可寻求法律帮助。

后续行动：如果你或公司因此事面临法律纠纷，可以向我进一步咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。