针对您提出的“工伤离职后解除合同怎么填”的问题，以下是一份详细的解答及示例模板，帮助您清晰、准确地完成解除劳动合同的填写工作。

工伤后解除劳动合同通知书填写指南

一、基本信息填写

1. 员工信息：

   • 姓名：（填写您的全名）
   • 身份证号：（填写您的身份证号码）
   • 联系方式：（填写您的手机号或邮箱，确保能接收到后续通知）

2. 用人单位信息：

   • 致：（用人单位全称）
   • 地址：（公司注册地址或办公地址）

二、主题与正文

1. 主题：关于因工伤解除劳动合同的通知

2. 正文：

   • 本人（员工姓名）于__年月日与贵司签订劳动合同，担任____岗位。
   • __年月日，本人在工作中发生工伤事故（附《工伤认定决定书》编号：_），经劳动能力鉴定为级伤残（如有鉴定结果需注明）。
   • 根据《工伤保险条例》《劳动合同法》及相关法律法规，现因（根据实际情况选择理由，如“工伤导致无法继续从事原工作”或“单位未依法支付工伤待遇”等），本人正式通知贵司解除劳动关系。

三、具体事项说明

1. 解除原因：

   • 明确选择解除原因，如“工伤后丧失劳动能力，无法胜任原工作”或“单位未按约定支付停工留薪期工资、医疗费等工伤待遇”等，并简要说明情况。

2. 解除时间：

   • 自本通知书送达贵司之日起，双方劳动合同即行终止。或指定一个具体日期作为解除日期。

3. 后续要求：

   • 请贵司在收到本通知后__日内，依法支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、经济补偿金等应付款项（列明具体金额或计算依据，如“按统筹地区上年度职工月平均工资×X个月计算”）。
   • 协助办理工伤保险基金申领手续及社保转移事宜。
   • 出具解除劳动合同证明并办理档案转移。

4. 特别声明：

   • 如贵司未在法定期限内履行义务，本人将保留通过劳动仲裁或诉讼维护权益的权利。

四、附件与签名

1. 附件：

   • 工伤认定决定书复印件
   • 劳动能力鉴定结论书复印件（如有）
   • 医疗诊断证明或其他相关材料

2. 员工签名与日期：

   • 员工签名：（在此处亲笔签名）
   • 日期：（填写当前日期）

示例模板

工伤后解除劳动合同通知书

（员工姓名）
身份证号：（填写身份证号码）
联系方式：（填写手机号或邮箱）

致：（用人单位全称）
地址：（公司注册地址或办公地址）

主题：关于因工伤解除劳动合同的通知

本人（员工姓名）于____年__月__日与贵司签订劳动合同，担任______岗位。____年__月__日，本人在工作中发生工伤事故（附《工伤认定决定书》编号：______），经劳动能力鉴定为___级伤残。

根据《工伤保险条例》《劳动合同法》及相关法律法规，现因工伤导致无法继续从事原工作，本人正式通知贵司解除劳动关系。具体事项如下：

1. 解除原因：工伤后丧失劳动能力，无法胜任原工作。

2. 解除时间：自本通知书送达贵司之日起，双方劳动合同即行终止。

3. 后续要求：
   - 请贵司在收到本通知后30日内，依法支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、经济补偿金等应付款项（按统筹地区上年度职工月平均工资×X个月计算）。
   - 协助办理工伤保险基金申领手续及社保转移事宜。
   - 出具解除劳动合同证明并办理档案转移。

4. 特别声明：如贵司未在法定期限内履行义务，本人将保留通过劳动仲裁或诉讼维护权益的权利。

附件：
- 工伤认定决定书复印件
- 劳动能力鉴定结论书复印件
- 医疗诊断证明

员工签名：（亲笔签名）
日期：____年__月__日

注意事项

1. 法律依据明确：在填写时，确保引用正确的法律法规条款，以增强通知的合法性。
2. 事实描述清晰：详细描述工伤发生的时间、地点、经过以及认定结果和伤残等级等关键信息。
3. 诉求具体化：明确要求支付的款项类型和金额，以及要求单位配合办理的具体手续。
4. 送达方式规范：建议通过EMS邮寄或直接当面递交，并保留好寄送凭证或交接记录。
5. 咨询专业意见：在填写前，建议咨询律师或当地劳动部门，确认是否符合法定条件，并了解相关权益和义务。

希望以上内容对您有所帮助！如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。