留置措施一般不适用于涉嫌职务侵占罪的犯罪嫌疑人，但在特定情况下，若职务侵占行为同时涉及其他可适用留置的罪名或情形，则可能被留置。具体分析如下：

1. 留置措施的适用对象与条件
   根据《中华人民共和国监察法》第二十二条，留置措施主要针对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪的被调查人，且需满足“可能妨碍调查”的条件（如串供、毁灭证据、逃匿等）。职务侵占罪虽属于职务犯罪，但主体为非国家工作人员（如企业员工），而监察法规定的留置对象通常为国家公职人员。因此，单纯涉嫌职务侵占罪的犯罪嫌疑人一般不适用留置。

2. 例外情形：职务侵占与其他罪名交织
   若职务侵占行为同时涉及国家工作人员（如国企管理人员）利用职务便利侵占财物，可能构成贪污罪（主体为国家工作人员），此时监察机关可依法对其采取留置措施。此外，若职务侵占行为伴随其他严重违法犯罪（如行贿、受贿），且符合留置条件，也可能被留置。

3. 刑事强制措施的替代方案
   对非国家工作人员涉嫌职务侵占罪的，公安机关可依据《刑事诉讼法》采取刑事拘留、逮捕等强制措施。例如，若犯罪嫌疑人存在毁灭证据、逃匿风险，公安机关可直接刑事拘留，无需通过留置程序。

建议：若您或他人涉嫌职务侵占罪，需结合主体身份（是否为国家工作人员）、行为性质（是否涉及其他罪名）及案件进展综合判断。如有具体案情，可直接向我咨询，我将结合证据与法律条款提供针对性分析。