针对您提出的“骑车上班途中被车撞工伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及事故责任划分和工伤认定条件的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、事故责任划分与工伤认定
事故责任划分：
- 首先，需要明确事故中的责任划分。如果您在事故中负主要责任或全部责任，那么一般情况下不能认定为工伤。
- 如果您负同等责任、次要责任或无责任，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，您有可能被认定为工伤。
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这意味着，只有当您在事故中不承担主要责任时，才有可能被认定为工伤。
二、赔偿项目与标准
如果认定为工伤：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。
- 护理费：如果您生活不能自理，单位将负责提供护理；评定伤残后需要护理的，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 一次性伤残补助金：根据您的工伤等级，您将获得从一级至十级分别对应27个月至7个月的本人工资的一次性伤残补助金。
- 其他赔偿：根据伤残等级，您还可能享受伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
如果未认定为工伤：
- 您将无法享受工伤保险待遇，但可以根据交通事故责任划分，向对方或对方的保险公司索赔。这包括医疗费、误工费、护理费等损失。
三、赔偿流程与注意事项
报案与协商：
- 发生车祸后，请第一时间报警，并与对方协商。索取对方的信息，如姓名、联系方式、车牌号等，为后续诉讼准备。
工伤认定申请：
- 如果您认为符合工伤认定条件，应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动合同或劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，如果您存在残疾，应进行劳动能力鉴定。这将有助于确定您的伤残等级和相应的赔偿标准。
赔偿支付：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目。如果单位已为您缴纳工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳工伤保险，全部责任将由单位承担。
注意事项：
- 在处理交通事故赔偿时，请保持冷静和耐心，及时与对方和保险公司沟通，确保您的权益不受侵害。
- 如果您对工伤认定或赔偿流程有疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见和帮助。
综上所述，骑车上班途中被车撞后的赔偿问题需综合考虑事故责任和工伤认定条件。如果您符合工伤认定条件，将享受工伤保险待遇；如果不符合，则可以根据交通事故责任划分向对方或对方的保险公司索赔。希望这些信息能对您有所帮助。