针对您提出的“个体户雇工工伤高位截瘫赔偿怎么算”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂且重要的问题，我会尽量为您详细、清晰地解答。

首先，要明确的是，工伤高位截瘫的赔偿数额并不是固定的，而是需要根据多个因素来综合确定。这些因素主要包括工伤认定结果、劳动能力鉴定结果，以及所在地区的相关赔偿标准等。

一、前置程序

1. 工伤认定：

   • 雇工在发生事故伤害后，个体户（即雇主）应在30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果个体户未按时申请，雇工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 工伤认定是获得工伤赔偿的前提，必须确保这一步骤的完成。

2. 劳动能力鉴定：

   • 雇工发生工伤并治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定将确定雇工的伤残等级和生活自理障碍程度，这对后续的赔偿具有决定性影响。
   • 对于高位截瘫的情况，通常会被鉴定为一级伤残。

二、赔偿项目及标准

1. 医疗期间费用：

   • 医疗费用和康复费用：按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准支付。
   • 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照统筹地区政府规定的标准支付。
   • 交通食宿费：如果雇工需要到统筹地区以外就医，产生的费用需要经医疗机构证明并报经办机构同意后支付。
   • 伤残辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇：

   • 在停工留薪期内，雇工的原工资福利待遇不变，由个体户按月支付。
   • 停工留薪期的期限一般不超过12个月，特殊情况可以延长，但延长不得超过12个月。

3. 一级伤残待遇（以高位截瘫为例）：

   • 一次性伤残补助金：为雇工27个月的本人工资。
   • 伤残津贴：按月支付，为雇工本人工资的90%。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。
   • 生活护理费：根据雇工的生活自理障碍程度支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

三、实际案例与计算

假设某雇工因工伤导致高位截瘫，被鉴定为一级伤残，其本人工资为每月5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。那么，该雇工可以获得的一次性伤残补助金为135000元（27个月×5000元/月），每月的伤残津贴为4500元（5000元/月×90%），如果生活完全不能自理，则每月的生活护理费为3000元（6000元/月×50%）。此外，还需要根据实际情况计算医疗期间的其他费用以及停工留薪期的工资。

四、总结与建议

工伤高位截瘫的赔偿涉及多个方面和复杂的法律规定。为了确保雇工的合法权益得到最大程度的保障，我建议您或雇工的家属在处理赔偿事宜时，及时咨询专业的律师或当地的劳动保障部门，了解具体的赔偿政策和程序，并争取获得合理的赔偿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。