学校老师能否当兼职律师，需根据老师的具体身份（公立或私立学校教师）以及相关法律法规、政策文件或劳动合同的规定来判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、公立学校教师
一般禁止性规定：
- 教育部等多部门出台的相关政策明确规定，中小学公办在编教师通常不允许从事校外有偿兼职活动，包括兼职律师。此规定旨在维护教育公平，确保教师能全身心投入校内教学工作，防止因追求校外经济利益而影响校内教学质量，或出现利用职务之便引导学生参加自己校外辅导班等不良行为。
违规后果：
- 若违反上述规定，公立学校教师可能面临警告、记过、降低岗位等级、撤职甚至开除等不同程度的行政处分。这些处分不仅会影响教师的职业生涯，还可能对其个人声誉造成损害。
特殊合法情形：
- 在特定情况下，如经过学校及教育主管部门批准、备案，且兼职律师不影响本职工作，也不涉及有偿利益输送等问题，公立学校教师可以进行校外兼职。但这种情况较为罕见，且需要满足严格的条件。例如，参与公益性质的法律援助活动或政府部门组织的特定法律培训项目等。
二、私立学校教师
合同约束：
- 私立学校教师的情况主要依据其与学校签订的劳动合同。若合同中明确禁止教师在外兼职律师，则教师不能违反合同约定进行此类活动，否则可能承担违约责任，如扣除奖金、解除劳动合同等。
合同未作限制时的考量：
- 若劳动合同中未对校外兼职律师作出限制，且教师的兼职行为不会对其在私立学校的本职工作造成不利影响，一般来说教师可以在外面兼职律师。但即便如此，教师也应遵守基本的职业道德规范，确保校内教学工作质量不受影响。同时，教师还需注意避免与校内教学产生利益冲突，如不得利用校内资源为校外兼职服务。
三、综合建议
- 对于公立学校教师：除非有特殊合法情形且经过严格审批，否则一般不建议从事校外兼职律师活动。这不仅是为了遵守相关规定，更是为了维护教育公平和教师职业形象。
- 对于私立学校教师：在遵守劳动合同的前提下，可以考虑兼职律师。但务必确保兼职行为不会影响本职工作，且遵守职业道德规范。同时，建议教师在兼职前与学校进行充分沟通，明确双方的权利和义务。
- 无论公立还是私立学校教师：都应时刻牢记自己的职业使命和责任，确保校内教学工作质量不受校外兼职活动的影响。同时，遵守相关法律法规和职业道德规范，维护教师职业的尊严和声誉。
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