关于“协会法人不超过70岁”的规定，目前并没有一个全国统一的、直接针对所有协会法人的年龄上限的明确法律条文。不过，我们可以从以下几个角度来分析和理解这一问题：
法律法规的普遍性规定：
- 在我国，对于法人的年龄限制，通常并不是直接针对“协会法人”这一特定类型来设定的。而是更多地体现在对担任特定职务（如法定代表人、董事、监事等）的个人的年龄要求上。这些要求可能散见于不同的法律法规中，且往往与特定行业、特定组织类型或特定职务相关联。
- 例如，某些行业或领域的法律法规可能规定，担任法定代表人或高级管理人员的年龄不得超过一定界限（如65岁或70岁），但这并不意味着所有协会法人都必须遵守这一规定。它更多地是针对该行业或领域内的特定组织或职务而言的。
协会章程的自主性规定：
- 协会作为非营利性法人组织，其内部管理事务（包括法定代表人的选任、任职条件等）通常由协会章程来规定。因此，如果某个协会的章程中明确规定了法定代表人的年龄不得超过70岁，那么这一规定对该协会及其成员就具有约束力。
- 这种情况下，年龄限制是协会自主决策的结果，而非法律强制要求。不同协会的章程可能对此有不同的规定，因此不能一概而论。
实际操作中的考量因素：
- 即使没有明确的法律条文或协会章程规定，在实际操作中，协会在选任法定代表人时也可能会考虑年龄因素。例如，为了确保法定代表人的精力、经验和判断力能够满足协会运营的需要，协会可能会倾向于选择年龄相对较轻的候选人。
- 然而，这种考量并不构成法律上的年龄限制，而是协会基于自身利益和运营需要的自主决策。
建议：
- 如果您是某个协会的成员或管理者，想要了解该协会法定代表人的年龄限制问题，首先应当查阅该协会的章程或相关规章制度。
- 如果章程或规章制度中没有明确规定，您可以考虑咨询协会的法律顾问或相关政府部门（如民政部门），以获取更具体的指导和建议。
- 在任何情况下，都应当确保协会的运营和管理活动符合法律法规的要求，避免因违反规定而引发法律风险。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。