煤矿工人的工作时间法律规定主要遵循《中华人民共和国劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关法律法规，具体规定如下：

1. 标准工作时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是煤矿工人工作时间的基准，也是保障工人休息权的基本规定。

2. 加班与休息：

   • 煤矿工人因工作性质特殊，可能需要加班。但根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   • 同时，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是保障工人休息权的重要规定，煤矿企业应严格遵守。

3. 特殊工时制度：

   • 对于煤矿等特殊行业，可能实行不定时工作制或综合计算工时工作制。但根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。这意味着，即使实行特殊工时制度，也需经过劳动行政部门的批准，并确保工人的休息权不受侵害。

4. 法律后果：

   • 如果煤矿企业违反上述工作时间规定，如超时加班、不保证工人休息等，将可能面临劳动行政部门的处罚，包括警告、罚款等。同时，工人也有权向劳动争议调解仲裁机构或人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

针对煤矿工人的特殊情况，还有以下几点建议：

• 加强安全意识：煤矿工作具有一定的危险性，工人应时刻保持安全意识，遵守安全操作规程，确保自身安全。
• 了解自身权益：工人应了解自己的工作时间、休息休假、工资福利等权益，如遇企业违法违规行为，应及时向相关部门反映或寻求法律援助。
• 保留证据：在与企业发生争议时，工人应保留好相关证据，如工作记录、工资单、加班通知等，以便在维权时提供有力支持。

若您作为煤矿工人或相关利益方，对工作时间规定有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。