完工后工资保证金在一定条件下是可以退的。以下从不同角度为你详细分析：
工资保证金的基本概念与目的
工资保证金是建设单位或施工单位按照一定比例向劳动保障行政部门指定的专用账户存入的资金，其目的是为了保障农民工等劳动者的工资支付，防止因拖欠工资而引发的社会问题。当工程完工且确认没有拖欠工资的情况后，这笔保证金通常是可以申请退还的。
退还工资保证金的条件
工程完工且验收合格：
- 这是退还工资保证金的基本前提。工程必须已经完工，并且通过了相关部门的验收，确认工程质量符合标准。
无拖欠工资情况：
- 在工程完工后，需要经过劳动保障行政部门的核查，确认没有拖欠农民工等劳动者的工资。这通常需要提供工资支付记录、劳动者签字确认的工资表等证据。
提交退还申请及相关材料：
- 建设单位或施工单位需要向劳动保障行政部门提交退还工资保证金的申请，并附上相关证明材料，如工程验收合格证明、无拖欠工资证明等。
退还工资保证金的流程
准备材料：
- 包括工程验收合格证明、无拖欠工资证明、工资保证金存入凭证、退还申请书等。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给劳动保障行政部门，并填写相关的退还申请表。
审核与核查：
- 劳动保障行政部门会对提交的材料进行审核，并可能进行现场核查，确认工程完工情况、工资支付情况等。
退还保证金：
- 经过审核和核查后，如果确认符合退还条件，劳动保障行政部门会按照规定的程序将工资保证金退还给建设单位或施工单位。
特殊情况下的处理
如果存在拖欠工资情况：
- 如果在核查过程中发现存在拖欠工资的情况，劳动保障行政部门将不会退还工资保证金，而是会用这笔资金来支付拖欠的工资。如果保证金不足以支付全部拖欠工资，建设单位或施工单位还需要承担补足的责任。
如果工程存在质量问题或未完工：
- 如果工程存在质量问题或未完工，劳动保障行政部门也可能不会退还工资保证金，直到问题得到解决或工程完工并通过验收。
法律建议
及时准备和提交材料：
- 在工程完工后，应及时准备和提交退还工资保证金的申请及相关材料，以免因材料不全或提交不及时而影响退还进程。
确保工资支付到位：
- 在工程完工前，应确保所有劳动者的工资都已经支付到位，并保留好相关的支付记录和证据，以便在申请退还工资保证金时提供证明。
关注政策变化：
- 工资保证金的相关政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整，因此应关注当地劳动保障行政部门的最新政策要求，以确保符合退还条件。
如果你在退还工资保证金的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。