员工在外面发生车祸，单位赔偿协议的撰写需结合具体情况，但核心要点是明确双方权利义务、赔偿项目及金额、支付方式等关键内容，以确保协议合法有效并保障双方权益。以下是一份赔偿协议的撰写框架及要点说明：
一、协议基本信息
- 标题：明确为“员工车祸赔偿协议书”。
- 双方信息：写明单位（甲方）和员工（乙方）的全称、地址、联系方式等。
- 协议背景：简要描述车祸发生的时间、地点、经过及责任认定情况（如已确定）。
二、赔偿项目及金额
- 医疗费用：包括已产生的和预计将产生的医疗费用，需列明具体金额或计算方式。
- 误工费：根据员工的实际工资水平和误工时间计算，需明确计算方法和金额。
- 护理费：如员工需要护理，应明确护理期限和护理费用标准。
- 交通费：员工因治疗、复查等产生的合理交通费用，需列明具体金额或报销方式。
- 营养费：根据员工的伤情和医嘱，确定营养费的金额或计算方式。
- 残疾赔偿金/死亡赔偿金：如员工因车祸导致残疾或死亡，需根据相关法律法规计算赔偿金额。
- 其他费用：如精神损害抚慰金、后续治疗费等，需根据实际情况和法律法规进行约定。
三、支付方式及期限
- 支付方式：明确赔偿款项的支付方式，如银行转账、现金等。
- 支付期限：约定赔偿款项的支付时间，可以是一次性支付或分期支付，并明确每期支付的金额和时间。
四、双方权利义务
甲方权利义务：
- 按时足额支付赔偿款项。
- 协助乙方办理相关手续，如保险理赔等。
- 不得干涉乙方的正常生活和工作。
乙方权利义务：
- 如实提供车祸相关情况和资料。
- 配合甲方办理相关手续。
- 不得再就本次车祸向甲方提出其他赔偿要求（除非法律法规另有规定或双方另有约定）。
五、违约责任
- 甲方违约责任：如甲方未按时足额支付赔偿款项，应承担违约责任，如支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。
- 乙方违约责任：如乙方违反协议约定，如提供虚假资料、再就本次车祸向甲方提出其他赔偿要求等，应承担违约责任，如返还已收到的赔偿款项、支付违约金等。
六、争议解决方式
约定双方因执行本协议发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
七、其他条款
- 协议生效条件：明确协议生效的条件，如双方签字盖章后生效等。
- 协议份数：约定协议的份数及各方的留存情况。
- 其他约定：根据实际情况和双方需求，可以约定其他条款，如保密条款、通知条款等。
示例条款：
“本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。”
在撰写赔偿协议时，务必确保协议内容合法、合规，并充分考虑双方的权益和利益平衡。如有需要，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保协议的合法性和有效性。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。