手伤了单位赔偿协议的核心要点是明确双方权利义务、赔偿项目及金额、支付方式等关键内容，以下是一份赔偿协议的框架及要点说明：

1. 协议双方信息

   • 写明受伤员工（甲方）的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。
   • 写明单位（乙方）的名称、统一社会信用代码、地址、联系方式等基本信息。

2. 事故经过简述

   • 简要描述事故发生的时间、地点、原因及员工受伤情况。例如：“甲方于XXXX年XX月XX日在乙方单位工作期间，因执行工作任务时不慎受伤，导致手部XX（具体伤情）。”

3. 赔偿项目及金额

   • 医疗费用：明确乙方承担甲方已发生及后续可能产生的医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，并注明具体金额或计算方式。
   • 误工费：根据甲方因受伤无法工作的天数及月收入情况，计算并明确乙方应支付的误工费金额。
   • 护理费：若甲方受伤后需要护理，明确护理期限、护理人数及护理费标准。
   • 残疾赔偿金：若甲方经鉴定构成残疾，根据残疾等级及当地相关标准，计算并明确乙方应支付的残疾赔偿金金额。
   • 其他费用：如交通费、营养费、精神损害抚慰金等，根据实际情况明确是否赔偿及赔偿金额。

4. 支付方式及期限

   • 明确乙方支付赔偿款项的方式（如银行转账）及支付期限（如分几期支付，每期支付时间等）。
   • 例如：“乙方应于本协议签订之日起XX日内，向甲方支付第一期赔偿款人民币XX元；剩余款项于XXXX年XX月XX日前一次性支付完毕。”

5. 双方承诺及保证

   • 甲方承诺收到赔偿款后，不再就本次事故向乙方提出任何其他要求或主张。
   • 乙方承诺按照本协议约定支付赔偿款项，并积极配合甲方办理相关手续。

6. 违约责任

   • 明确若一方违反本协议约定，应承担的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

7. 争议解决方式

   • 约定双方因本协议产生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

8. 协议生效及份数

   • 明确协议生效的条件（如双方签字盖章后生效）及协议份数（如一式两份，甲乙双方各执一份）。

示例条款： “本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。若因本协议产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。”

在撰写赔偿协议时，务必确保条款内容合法、明确、无歧义，并充分考虑双方的利益及可能的风险。如有需要，可以进一步向我咨询具体条款的撰写或审核。