在帮私人盖房子过程中，因工友严重操作不当导致其他工友摔伤，责任划分需根据具体情况分析，但一般而言，操作不当的工友和雇主可能均需承担一定责任。以下从不同角度进行详细分析：

一、操作不当工友的责任

1. 过错责任原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 在此情况下，操作不当的工友因自身过错（如未遵守安全操作规程、未采取必要的安全措施等）导致其他工友摔伤，应当承担相应的赔偿责任。

2. 责任范围：

   • 操作不当工友的责任范围通常限于其过错程度所造成的损失。例如，如果其操作不当是导致摔伤的直接原因，那么其可能需要承担全部或主要赔偿责任。
   • 如果摔伤是由多个因素共同作用导致的，操作不当工友的责任范围可能根据其过错程度相应减轻。

二、雇主的责任

1. 安全保障义务：

   • 雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施以防止事故发生。
   • 如果雇主未履行安全保障义务，如未提供安全设备、未进行安全培训、未监督工作过程等，导致工友摔伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。

2. 雇主与操作不当工友的责任分担：

   • 在某些情况下，雇主和操作不当工友可能均需承担责任。例如，如果雇主明知操作不当工友存在安全隐患而未采取措施制止，或者雇主自身也存在管理疏忽等过错，那么雇主和操作不当工友可能根据各自的过错程度分担赔偿责任。
   • 具体责任分担比例需根据案件具体情况和法院判决来确定。

三、其他可能因素

1. 受害工友自身过错：

   • 如果受害工友自身也存在过错（如未遵守安全规定、未采取自我保护措施等），那么其可能需要承担部分责任。
   • 在这种情况下，赔偿责任的划分将更加复杂，需根据各方过错程度进行综合考量。

2. 第三方责任：

   • 如果摔伤是由第三方（如其他非工作相关的第三方）造成的，那么第三方也可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 在这种情况下，需要明确事故的具体原因和责任方，以便确定赔偿责任的划分。

四、建议与措施

1. 及时报警并保留证据：

   • 在发生摔伤事故后，应立即报警并保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续维权和索赔。

2. 寻求法律援助：

   • 如果对责任划分或赔偿问题存在争议，建议寻求专业律师的法律援助。律师可以根据案件具体情况提供法律意见和维权策略，帮助受害工友维护自身合法权益。

3. 加强安全管理和培训：

   • 雇主应加强工作场所的安全管理和培训，提高工友的安全意识和操作技能，以减少类似事故的发生。

如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和维权策略。