您好，关于您提出的“工伤鉴定费如果没有鉴定出等级怎么办”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，即使工伤鉴定没有达到伤残等级，您依然有权享受一系列的工伤待遇和保障。这是因为工伤认定的核心在于确认您是在工作过程中因工作原因受到伤害，而伤残等级鉴定只是对伤害程度的一种量化评估，并非享受工伤待遇的唯一条件。
一、可享受的工伤待遇
工伤医疗待遇：
- 您因工作受伤或患职业病进行治疗时，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。这包括治疗费、住院费、药费等。
- 如果您需要住院治疗，还可以享受住院伙食补助费。若需到统筹地区以外就医，交通和食宿费用也将按相关规定从工伤保险基金中支付。
停工留薪期待遇：
- 在您因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长期不得超过12个月。
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责安排人员护理或支付护理费。
二、后续处理与权益维护
岗位安排：
- 停工留薪期满后，单位应根据您的身体状况合理安排工作岗位。如果因工伤导致您无法胜任原工作，单位应进行适当的岗位调整。
申请再次鉴定：
- 如果您对未评定伤残等级有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定是您的权利，也是确保鉴定结果公正、准确的重要途径。
与用人单位协商：
- 您应及时与用人单位沟通，要求支付应由单位承担的费用，如停工留薪期工资、护理费等，并协助办理工伤保险基金支付的相关手续。
权益维护途径：
- 如果用人单位拒绝支付相关待遇或存在其他违法行为，您可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁等途径维护自身权益。仲裁裁决生效后，用人单位仍不履行的，您还可以向人民法院申请强制执行。
三、关于工伤鉴定费
至于您提到的工伤鉴定费，这通常是由工伤保险基金或用人单位承担的，具体取决于当地的工伤保险政策和规定。即使鉴定没有达到伤残等级，您也不需要承担这笔费用。如果用人单位要求您承担鉴定费，这是不合法的，您有权拒绝并可以向相关部门投诉。
综上所述，即使工伤鉴定没有达到伤残等级，您依然享有多种工伤待遇和保障。用人单位应依法履行支付义务，而您也应积极了解自身权益并采取适当措施加以维护。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地劳动行政部门或专业律师。