结论前置：面对纪检带走人员时反抗的行为是不可取的，这不仅可能妨碍正常的纪检工作，还可能使反抗者自身面临更严重的法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一、纪检带走人员的法律性质
纪检部门带走人员，通常是在进行纪律审查或监察调查，这是其依法履行职责的一部分。被带走的人员可能是涉嫌违纪违法的党员干部或公职人员。在此过程中，纪检部门会遵循严格的法律程序和规定，确保调查的合法性和公正性。
二、反抗行为的法律后果
妨碍公务罪：如果反抗行为严重到足以妨碍纪检部门正常执行公务，如使用暴力、威胁等方法阻碍调查，那么反抗者可能构成妨碍公务罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，妨碍公务罪可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
加重处罚情节：在纪检调查过程中，如果反抗者存在逃跑、藏匿、毁灭证据等行为，这些行为可能被视为加重处罚的情节，导致反抗者面临更严厉的刑事处罚。
影响案件处理：反抗行为还可能影响案件的处理结果。如果反抗者因此被认定为不配合调查或态度恶劣，这可能在量刑时被作为不利因素考虑。
三、应对建议
保持冷静：面对纪检带走人员的情况，首先应保持冷静，不要惊慌失措或采取过激行为。
配合调查：应积极配合纪检部门的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。配合调查是每个公民应尽的义务，也是减轻或避免法律责任的重要途径。
寻求法律帮助：如果认为自己可能涉及违纪违法问题，或者对纪检部门的调查程序有疑问，可以及时向专业的法律人士（如我，王忠铭律师）咨询，了解自己的权利和义务，以及应对策略。
尊重法律程序：无论调查结果如何，都应尊重法律程序，接受相应的处理。如果对处理结果有异议，可以通过合法途径提出申诉或复议。
四、特殊情况处理
如果纪检部门在带走人员过程中存在违法行为，如非法拘禁、刑讯逼供等，被带走人员及其家属有权向相关部门投诉或举报，并寻求法律援助。但在此过程中，仍应保持理性，避免采取过激行为。
最后，面对纪检带走人员的情况，反抗不是明智之举。应保持冷静、配合调查，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何关于劳动纠纷、工伤赔偿、行政诉讼、公司事务、法律顾问或经济纠纷等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。