结论：工伤当时没有认定，四年以后一般不可以再认定工伤，但存在特殊情况；仅凭片子一般不能直接认定工伤，需要结合其他证据。下面我将详细解释。

一、关于工伤认定时效

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 因此，在一般情况下，如果工伤发生后四年才提出认定申请，已经超过了法定的申请时限，社会保险行政部门通常不会受理。

2. 特殊情况：

   • 虽然存在上述一般规定，但法律也考虑到了特殊情况。如果工伤职工能够证明存在不可抗力或其他正当理由导致未能及时提出工伤认定申请，那么可能有机会在超过一年后提出申请。然而，这种情况非常罕见，且需要充分的证据支持。
   • 四年后提出工伤认定申请，除非有极其特殊的理由和充分的证据，否则很难被受理。

二、关于工伤认定的证据

1. 一般要求：

   • 工伤认定需要提交一系列证据，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 这些证据需要形成一个完整的证据链，以证明工伤职工确实是在工作过程中或因工作原因受到伤害。

2. 关于片子的作用：

   • 片子（如X光片、CT片、MRI片等）是医疗诊断证明的重要组成部分，它们可以显示工伤职工的受伤部位和受伤程度。
   • 然而，仅凭片子一般不能直接认定工伤。因为片子只能证明受伤的事实，但不能证明受伤的原因和过程。要认定工伤，还需要结合其他证据，如工伤事故报告、证人证言、现场照片等，以证明工伤职工是在工作过程中或因工作原因受到伤害。

三、建议

1. 及时咨询：

   • 如果您或您身边的人发生了工伤，但当时没有及时认定，建议尽快咨询专业的劳动法律师或当地的社会保险行政部门，了解具体的申请流程和所需材料。

2. 收集证据：

   • 尽可能收集与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工伤事故报告、证人证言、现场照片等。这些证据将有助于您在申请工伤认定时提供有力的支持。

3. 考虑其他途径：

   • 如果工伤认定申请确实已经超过了法定时限，且没有特殊情况支持，那么您可以考虑通过其他途径来维护自己的权益，如与用人单位协商赔偿、提起民事诉讼等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。