您好，关于您提出的“工伤两年了是否可以认定”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤认定的申请是有时间限制的。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应当履行的义务。

然而，如果单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是职工及其近亲属或工会组织的权利。

现在，针对您提出的问题，如果工伤已经发生了两年，那么从常规的时间限制来看，已经超过了1年的工伤认定申请期限。这意味着，在一般情况下，您可能无法再直接通过常规的工伤认定申请流程来获得工伤认定。

但是，我也需要提醒您，虽然存在时间限制，但在某些特殊情况下，如因不可抗力或其他正当理由导致无法及时申请工伤认定的，申请时限可能会被适当延长。不过，这种情况需要具体分析，并且需要您提供充分的证据来证明存在不可抗力或其他正当理由。

因此，我建议您首先回顾一下工伤发生后的具体情况，看看是否存在可以延长申请时限的特殊情况。如果确实存在，您可以尽快收集相关证据，并向当地的社会保险行政部门咨询具体的申请流程和所需材料。

总的来说，虽然工伤已经发生两年可能超过了常规的工伤认定申请期限，但在特殊情况下仍有可能获得工伤认定。我建议您尽快行动，咨询相关部门并准备必要的材料，以便在可能的情况下维护自己的合法权益。