上班途中单方交通事故是否构成工伤，主要取决于事故责任是否属于劳动者本人。若劳动者在事故中不负主要责任，则有可能被认定为工伤；反之，若劳动者负主要责任或全部责任，则通常不被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了“非本人主要责任”是判断能否认定为工伤的关键条件。

二、单方交通事故的责任判定

1. 一般情况：

   • 单方交通事故通常意味着事故主要由驾驶者自己造成，如因疲劳驾驶、操作失误等原因导致的事故。在这种情况下，驾驶者往往要承担主要责任甚至全部责任，因此不符合工伤认定的条件。

2. 特殊情况：

   • 如果单方交通事故是由于道路设施突然出现问题（如道路塌陷、路面湿滑且未设置警示标志等）导致的，且劳动者对事故不负主要责任，那么这种情况下是有可能被认定为工伤的。例如，劳动者在正常行驶过程中，因路面突然塌陷导致车辆失控发生事故，且劳动者无过错，这种情况下可能构成工伤。

三、工伤认定的申请与证据提交

1. 申请流程：

   • 劳动者或其近亲属在认为符合工伤认定条件时，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 所需证据：

   • 在申请过程中，劳动者需要提供相关证据以证明事故的发生时间、地点、原因以及本人在事故中的责任等情况。这些证据包括但不限于交通事故认定书（由交通管理部门出具，明确责任划分）、医疗机构的诊断证明（证明受伤情况）、现场照片或视频（如有）、目击者证言等。

四、实际操作的注意事项

1. 遵守交通规则：

   • 劳动者在上下班途中应严格遵守交通规则，确保自身安全，以减少交通事故的发生。

2. 及时报警与求助：

   • 一旦发生交通事故，劳动者应及时报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据以便后续进行工伤认定。

3. 了解法律法规：

   • 劳动者应充分了解《工伤保险条例》等相关法律法规，以便在遭遇事故时能够正确维护自己的权益。

4. 申诉与复议：

   • 若对工伤认定结果有异议，劳动者可以通过法律途径进行申诉或复议，以维护自己的合法权益。

举例说明：

• 构成工伤的情况：劳动者在上班途中，因路面湿滑且未设置警示标志导致车辆失控发生事故，且劳动者无过错。这种情况下，劳动者可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据以证明事故的发生和责任划分。若经认定符合工伤条件，劳动者将享受相应的工伤保险待遇。

• 不构成工伤的情况：劳动者在上班途中，因疲劳驾驶导致车辆失控发生事故，且劳动者承担主要责任。这种情况下，劳动者不符合工伤认定的条件，无法享受工伤保险待遇。

综上所述，上班途中发生的单方交通事故是否构成工伤，需根据具体情况来判断。劳动者在遭遇此类事故时，应及时收集并保存好相关证据，以便后续向社会保障部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。