结论：从法律层面来说，死了老公（配偶去世）并不影响您去别人家做护工，只要您满足从事护工工作的相关条件即可。

从法律对就业限制的角度分析

在我国，就业权利是公民的基本权利之一，受到法律的保护。一般情况下，法律不会因为个人配偶去世这一家庭变故情况，而对公民的就业选择进行限制。只要您具备相应的民事行为能力（通常年满18周岁且精神状态正常），就可以自主选择从事护工等合法职业。

从护工工作的特殊要求角度分析

1. 资质要求：如果护工工作有特定的资质要求，比如需要经过专业的护理培训并取得相关证书，那么您需要先满足这些资质条件。例如，在一些正规的医疗机构或者高端的家政服务中，可能要求护工具备护理专业学历或者经过专门的护理技能培训并获得结业证书等。只要您通过合法途径获得了这些资质，配偶去世不会影响您凭借资质去从事护工工作。
2. 健康要求：护工工作可能需要与被护理人密切接触，并且要承担一定的体力劳动，所以通常对从业者的健康状况有一定要求。您需要确保自己身体健康，没有传染性疾病等可能影响工作的健康问题。只要您符合健康标准，就可以去别人家做护工。

从道德和社会观念角度分析

虽然法律上没有限制，但从道德和社会观念的角度来看，您在配偶去世后去从事护工工作，可能会面临一些周围人的不同看法。不过，每个人都有追求自己生活和工作的权利，只要您认为这份工作适合自己，并且能够平衡好工作和生活，同时遵守社会公德和职业道德，就可以按照自己的意愿去选择。

如果您在从事护工工作过程中遇到任何法律问题，比如与雇主之间的合同纠纷、劳动权益受到侵害等，都可以直接向我咨询。