结论：是否应给予务工补工费需分情况讨论，主要取决于征地补偿协议约定、地方性法规政策以及实际务工情况，以下为具体分析：

1. 若征地补偿协议中有明确约定
   根据《民法典》第四百六十五条，依法成立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力。若村集体与政府签订的征地补偿协议中明确约定了“务工补工费”或类似补偿项目（如误工费、安置补助费等），则政府应当按照协议约定支付该费用。此时，村民有权依据协议主张权利，政府拒不支付的，村集体可通过行政诉讼或协商途径解决。

2. 若协议未约定，但地方性法规或政策有规定
   部分地区可能通过地方性法规、规章或政策文件对征地补偿范围作出细化规定。例如，《XX省土地管理条例》可能明确要求征地补偿款中包含“务工损失补偿”或“生产生活安置补助”。若存在此类规定，政府应依法支付；若无规定，则需结合下一情形判断。

3. 若协议和地方性规定均未明确，需结合实际务工情况
   根据《土地管理法》第四十八条，征地补偿应保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。若村民因征地导致实际务工机会丧失（如土地被征收后无法继续从事农业劳动，且未获得其他就业安置），可主张“务工补工费”属于“合理补偿范围”。但需注意：

   • 举证责任：村民需提供证据证明务工损失（如收入证明、务工合同、土地依赖程度等）；
     
   • 补偿标准：若政府拒绝支付，法院可能参照当地类似案件裁判标准或统筹考虑村民实际损失确定补偿金额。

4. 特殊情形：村集体内部分配问题
   即使政府已支付务工补工费，若村集体内部未就该费用分配达成一致（如部分村民认为应按人头分配，部分认为应按土地贡献分配），可能引发纠纷。此时需依据《村民委员会组织法》第二十四条，由村民会议或村民代表会议讨论决定分配方案，但不得侵犯妇女、儿童等群体合法权益。

建议行动步骤：

1. 查阅征地补偿协议原件，确认是否包含务工补工费条款；
   
2. 查询当地土地管理法规、政策文件，了解补偿范围规定；
   
3. 收集务工损失证据（如收入证明、土地依赖证明等）；
   
4. 若政府拒付，可先通过行政复议或协商解决；协商无果的，可委托律师提起行政诉讼。
   

如有进一步细节（如协议内容、地方政策等），可直接向我咨询，我将结合具体情形提供法律意见。