村集体成员仅以工作性质区别对待发放征地补偿款，通常是不合理的，且可能违反法律规定。以下从不同角度进行分析：

1. 法律原则角度：

   • 根据《中华人民共和国土地管理法》及相关实施条例，征地补偿款的发放应当遵循公平、公正、公开的原则，确保被征地农民的合法权益得到保障。
   • 仅以工作性质作为区别对待的标准，显然违背了公平原则。工作性质并不直接决定一个人对土地的依赖程度或应得的补偿份额，因此不能作为分配征地补偿款的唯一或主要依据。

2. 集体成员权益角度：

   • 村集体成员作为土地的所有者或使用者，对土地享有相应的权益。在征地过程中，这些权益应当得到充分的尊重和保护。
   • 仅以工作性质区别对待，可能忽视了部分成员对土地的实际依赖和贡献，从而损害了他们的合法权益。例如，一些农民可能虽然从事非农业工作，但他们的家庭仍然依赖土地作为生活来源的一部分。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，征地补偿款的发放应当综合考虑多种因素，如土地面积、土地质量、地上附着物情况、家庭人口状况等。
   • 仅以工作性质作为分配标准，不仅难以操作，而且容易引发争议和不满。因为工作性质是一个相对主观和模糊的概念，难以准确界定和量化。

4. 法律后果角度：

   • 如果村集体仅以工作性质区别对待发放征地补偿款，可能面临法律诉讼的风险。被侵害权益的成员有权向法院提起诉讼，要求重新分配征地补偿款。
   • 法院在审理此类案件时，通常会依据相关法律法规和公平原则进行裁决，以维护被征地农民的合法权益。

建议：村集体在发放征地补偿款时，应当制定公平、合理的分配方案，综合考虑多种因素，确保被征地农民的合法权益得到充分保障。如果遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。