守约方发出解除合同通知书，对方拒收的情况下，通知书一般仍然具有法律效力，但需满足通知方式、内容及送达的合法性要求。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与“到达”的理解
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条的规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。这里的“到达”并不要求对方当事人实际签收，而是指解除合同的通知到达对方当事人能够控制的范围即可。因此，即使对方拒收，只要通知能够有效送达至其指定地址或可控范围内，通常视为已“到达”。
二、通知方式与送达的合法性
通知方式的约定：
- 如果合同中对解除合同的通知方式有特别约定（如必须通过挂号信、电子邮件等特定方式），则必须按照约定的方式发出解除通知。若未按照约定方式发出，即使对方拒收，该解除通知的效力也可能存在争议。
- 通知方式还需符合法定要求，即采取合理的、能够确保对方知晓的方式。若通知方式不合理或无法确保对方知晓，也可能影响其效力。
送达方式的多样性：
- 解除合同通知书的送达方式可以是直接送达、留置送达、邮寄送达等。在采取任何送达方式时，都应确保能够证明通知已有效送达。
- 直接送达：若对方拒绝签收，应将当面送达的情况做出书面说明，并保留相关证据（如送达照片、视频记录或第三方见证等）。
- 邮寄送达：通过邮政特快专递（EMS）等可靠方式向对方邮寄解除合同通知，并在快递详情单上清晰标注文件内容为“解除合同通知”。若对方拒收，邮政部门将快件退回并注明“拒收”字样。根据相关司法解释及司法实践，此情形同样视为通知已有效送达。
- 其他送达方式：在直接送达和邮寄送达均不可行的情况下，可考虑采用留置送达、公告送达等其他合法方式，但需确保能够充分证明通知已送达至对方。
三、通知内容的明确性与解除权的合法性
- 解除合同通知书的内容必须明确表达解除合同的意思，且发出通知一方必须具备法定或约定的解除权。若内容含糊不清或不具备解除权，即便对方拒收，该通知书也不产生解除合同的法律效力。
四、异议与申诉权利
- 对方对解除合同有异议的，可以通过法律途径进行申诉或请求人民法院、仲裁机构确认解除行为的效力。
五、实践建议
为避免潜在的纠纷并确保解除合同通知的有效性，建议采取以下措施：
- 优先选择直接送达：尽可能当面将解除合同通知书送交对方，并保留好送达凭证。若对方拒收，可按照上述当面拒收的程序处理。
- 利用邮寄送达：通过邮局以特快专递的方式寄送解除合同通知书，并在快递详情单上明确标注文件内容。同时，妥善保管邮寄凭证及签收记录，以备不时之需。
- 考虑其他合法送达方式：在直接送达和邮寄送达均不可行的情况下，可考虑采用留置送达、公告送达等其他合法方式，但需确保能够充分证明通知已送达至对方。
总结来说，即使对方拒收解除合同通知书，只要该通知已按照法定程序送达至对方，即产生解除合同的法律效力。因此，在实际操作中，应严格遵守相关法律法规及司法解释的规定，确保解除合同通知的有效送达。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。