如果起诉拖欠工资的老板，但公司账户没有钱，这并不意味着您无法追回工资，您仍然可以通过法律途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为您分析的情况及建议：

1. 确认公司财产状况：

   • 首先，您需要确认公司是否真的没有财产可供执行。有时候，公司可能会通过转移资产、隐匿财产等方式来逃避债务。因此，在起诉前，您可以尝试通过合法途径（如查询公司工商信息、银行账户流水等）来了解公司的真实财产状况。
   • 如果发现公司有财产被转移或隐匿，您可以在起诉时向法院申请财产保全，要求冻结或查封公司的相关财产，以确保在判决后能够顺利执行。

2. 起诉公司及老板个人：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，公司作为独立法人，应当以其全部财产对公司的债务承担责任。但是，如果公司的老板或股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，您也可以起诉老板个人，要求其对公司债务承担连带责任。
   • 在起诉时，您需要提供充分的证据证明老板或股东存在上述行为，如公司财务混乱、老板个人财产与公司财产混同、老板通过不正当手段转移公司资产等。

3. 申请强制执行：

   • 如果您获得了胜诉判决，但公司仍然拒绝支付工资，您可以向法院申请强制执行。在执行过程中，法院会依法查询、冻结、划拨公司的财产，包括银行账户、房产、车辆等，以强制公司履行支付工资的义务。
   • 如果公司确实没有财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。但是，这并不意味着您无法再追回工资。一旦发现公司有新的财产可供执行，您可以随时向法院申请恢复执行。

4. 考虑其他救济途径：

   • 除了起诉和申请强制执行外，您还可以考虑通过劳动仲裁、调解等方式来解决工资拖欠问题。这些方式通常更加快捷、灵活，且成本较低。
   • 如果公司存在恶意拖欠工资的行为，您还可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对公司进行处罚，并协助您追回工资。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您有充分的证据证明公司拖欠工资的事实，如工资条、劳动合同、工作记录等。
• 及时行动：一旦发现公司拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过诉讼时效或错过其他救济时机。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，虽然公司账户没有钱可能会给追回工资带来一定的困难，但并不意味着您无法维护自己的权益。通过合法途径和正确的方法，您仍然有可能追回被拖欠的工资。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。