结论前置：公司一直不处理赔偿问题，您当然需要询问，并且应采取积极措施来维护自己的合法权益。

法律背景与建议：

1. 询问与沟通：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好沟通，了解公司不处理赔偿问题的具体原因。有时候，可能是由于公司内部流程繁琐或信息传递不畅导致的延误。
   • 在沟通时，建议您保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等，以备后续需要。

2. 法律途径：

   • 如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于劳动争议范畴，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁前，建议您先收集好相关证据，如劳动合同、工资单、工伤认定书、医疗费用发票等，以证明您的权益受到侵害。
   • 仲裁程序通常包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。如果仲裁裁决后公司仍不履行，您还可以向人民法院申请强制执行。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
   • 在选择律师时，建议您选择具有丰富劳动工伤案件处理经验的律师，以确保您的案件能够得到专业、有效的处理。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，请注意保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
   • 同时，也要关注自己的身心健康，不要因为此事而过度焦虑或影响正常生活。

可能法律后果：

• 如果您选择通过法律途径来维护自己的权益，并且最终获得了仲裁裁决或法院判决支持，那么公司有义务按照裁决或判决的内容向您支付赔偿金。
• 如果公司拒不履行裁决或判决，您还可以向人民法院申请强制执行，法院将依法采取强制措施来保障您的权益得到实现。

进一步行动建议：

• 鉴于您目前的情况，我建议您首先尝试与公司进行沟通，了解不处理赔偿问题的具体原因，并尝试协商解决。
• 如果沟通无果，您可以考虑咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略，并准备相关证据材料。
• 在整个过程中，请保持耐心和理性，相信法律会为您的权益提供有力保障。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。