结论：能否领取失业金，主要取决于是否满足失业金领取的法定条件，与公司挂名法人及股东的身份无直接关联，但需注意社保缴纳情况。以下为详细分析：
一、失业金领取的法定条件
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：
- 这意味着，您需要在被辞退前的公司（即您现在上班的公司）至少缴纳了一年的失业保险费。
- 如果您作为挂名法人及股东的公司并未为您缴纳失业保险费，或者缴纳时间不足一年，那么您将不符合这一条件。
非因本人意愿中断就业：
- 被辞退通常被视为非因本人意愿中断就业，因此这一条件您应该是满足的。
已经进行失业登记，并有求职要求：
- 您需要在被辞退后，到当地的社会保险经办机构进行失业登记，并表明有求职的意愿。
二、与公司挂名法人及股东身份的关系
挂名法人及股东身份本身不影响失业金领取：
- 挂名法人及股东的身份，并不直接决定您是否能领取失业金。关键在于您是否满足上述失业金领取的法定条件。
需注意社保缴纳情况：
- 如果您作为挂名法人及股东的公司并未为您缴纳社保（包括失业保险），或者缴纳情况不符合规定，那么您将无法领取失业金。
- 另外，如果您在多个公司有社保缴纳记录，需要确保被辞退前的公司是您最近一次缴纳失业保险的公司，并且缴纳时间满足要求。
三、实际操作建议
核实社保缴纳情况：
- 首先，您需要核实自己在被辞退前的公司是否已经缴纳了失业保险费，并且缴纳时间是否满一年。
办理失业登记：
- 如果满足条件，您需要在被辞退后尽快到当地的社会保险经办机构进行失业登记，并表明有求职的意愿。
咨询当地社保部门：
- 由于不同地区的社保政策可能有所不同，建议您在办理前咨询当地的社保部门，了解具体的办理流程和所需材料。
举例说明：假设您在被辞退前的公司已经缴纳了失业保险费满一年，且被辞退是非因本人意愿中断就业，同时您已经进行了失业登记并有求职要求，那么您就有资格领取失业金。反之，如果任何一项条件不满足，您都将无法领取失业金。
后续行动建议：如果您对社保缴纳情况或失业金领取流程有任何疑问，或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。