针对您工作18年医疗期满后被鉴定为完全丧失劳动能力的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
了解相关法律法规：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤待遇，包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。
- 对于完全丧失劳动能力的职工，用人单位应当为其办理退休、退职手续，并享受相应的养老保险待遇。若未达到退休年龄，且无法从事原工作或其他适当工作，用人单位应按月支付伤残津贴。
与用人单位沟通：
- 首先，与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确告知他们您的鉴定结果和当前的状况。
- 要求用人单位根据您的鉴定结果和法律法规，为您安排合适的工作或调整工作岗位，或者按照规定支付伤残津贴。
申请工伤认定和劳动能力鉴定（如尚未进行）：
- 如果您尚未进行工伤认定和劳动能力鉴定，应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定进行劳动能力鉴定。
- 工伤认定是享受工伤待遇的前提，而劳动能力鉴定则是确定您伤残等级和享受相应待遇的依据。
享受工伤待遇：
- 根据您的鉴定结果，您有权享受相应的工伤待遇，包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等。
- 如果用人单位未按照规定支付工伤待遇，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
考虑退休或退职：
- 如果您已经达到或接近退休年龄，且完全丧失劳动能力，您可以考虑与用人单位协商办理退休或退职手续。
- 退休或退职后，您将享受相应的养老保险待遇，这通常包括基本养老金和其他可能的补贴或福利。
寻求法律援助：
- 如果在与用人单位沟通或申请工伤待遇过程中遇到困难或问题，您可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助）。
- 律师将能够为您提供具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：
- 保留相关证据：包括医疗记录、诊断证明、工伤事故报告、劳动能力鉴定结论等，这些证据将对您申请工伤待遇和维权至关重要。
- 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策和待遇标准可能有所不同，因此您需要了解当地的具体政策规定。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快与用人单位沟通并申请工伤待遇，以免错过申请时限或影响您的权益。
最后，我建议您根据自身情况，结合上述建议，积极与用人单位沟通并寻求法律援助，以确保您的合法权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。