结论：国企特殊工种在缓刑中能否退休，需根据具体情况判断，包括是否达到法定退休年龄、社保缴费年限是否满足要求、缓刑期间的工作及公职状态等。以下是对此问题的详细分析：

一、特殊工种提前退休的基本条件

特殊工种提前退休政策旨在保护那些在恶劣环境下长期工作的劳动者的权益。要享受这一政策，通常需要满足以下条件：

1. 工种符合规定：所从事的工种必须被纳入国家认可的特殊工种名录，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及其他有害身体健康的工作。

2. 工作年限达标：根据工作性质的差异，对工作年限有不同要求。例如，从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；从事井下、高温等工作需累计满9年；从事其他有害身体健康工作则需累计满8年。

3. 社保缴纳符合要求：劳动者需要累计缴纳养老保险达到一定年限（如15年），以确保其在退休后能够享受到基本的养老金待遇。

二、缓刑期间对退休的影响

1. 退休前被判缓刑：

   • 未被剥夺公职：若国企职工在缓刑期间没有被剥夺公职，且继续在单位工作并正常缴纳养老保险费，那么在达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，可以按照规定办理退休手续并领取退休金。
   • 被剥夺公职：若因缓刑被国有企业开除公职，其之前的视同缴费年限会清零，但实际缴费年限依然有效。若实际缴费年限累计满15年，待达到法定退休年龄时，可办理退休手续并按月领取基本养老金；若不足15年，可以选择缴费至满15年后领取，或转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险享受相应待遇。

2. 退休后被判缓刑：

   • 根据相关规定，退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑的，可以继续发给基本养老金，但通常不参与基本养老金的调整，或在缓刑考验期内不参与调整，之后可享受调整后的待遇（具体依据当地政府规定）。

三、特殊工种与缓刑结合的考虑

对于国企特殊工种的员工而言，在缓刑期间能否退休，除了考虑上述缓刑期间对退休的影响外，还需结合特殊工种提前退休的条件。即，即使处于缓刑期间，只要员工满足特殊工种提前退休的所有条件（包括工种符合规定、工作年限达标、社保缴纳符合要求），且达到法定退休年龄，理论上是可以办理退休手续的。

四、建议与注意事项

1. 咨询当地社保部门：由于退休政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。

2. 保留相关证据：在申请退休时，应保留好与特殊工种、工作年限、社保缴纳等相关的证据材料，以便在需要时提供证明。

3. 关注政策变化：退休政策可能会随着时间和法律法规的更新而发生变化，因此应关注相关政策的变化，以确保自己的权益得到保障。

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