针对您提出的关于国监委对判处缓刑公职人员的处理方式以及企业职工被判缓刑后是否能退休的问题，以下是我根据相关法律法规和政策给出的详细解答：

国监委对判处缓刑公职人员的处理

对于公职人员（包括公务员、事业单位工作人员等），如果被判处缓刑，通常会面临较为严格的纪律处分。根据《中华人民共和国监察法》以及相关的公务员管理规定，公职人员被判缓刑往往意味着其已违反了公职人员的行为准则和纪律要求。因此，国监委或相关纪律监察机关可能会对其作出开除公职、降级、撤职等处分。

具体来说，如果公职人员在未退休前被判缓刑，其公职生涯几乎肯定会受到影响，很可能被开除公职。这不仅会影响其当前的职务和待遇，还会对其未来的退休待遇产生深远影响。被开除公职后，公职人员将失去按照公职人员条件办理退休的资格，其退休待遇也将按照相关规定进行相应调整。

企业职工被判缓刑后的退休问题

对于企业职工而言，被判缓刑后的退休问题相对复杂一些，具体取决于其判刑前的缴费情况、退休年龄以及判刑的具体情况。

1. 已退休人员：

   • 如果企业职工在退休后被判缓刑，根据劳动和社会保障部的相关规定，缓刑期间其基本养老金会继续发放，但可能不享受养老金的调整待遇。服刑期满后，养老金的发放和调整将按照相关规定执行。

2. 未退休人员：

   • 如果企业职工在未达到法定退休年龄时被判缓刑，其之前的养老保险缴费年限和个人账户积累不会受到影响。只要该职工在判刑前已累计缴费满十五年（或符合当地规定的缴费年限），并在达到法定退休年龄时满足其他退休条件，他/她仍然可以办理退休手续并按月领取基本养老金。

总结与建议

综上所述，判缓刑对公职人员和企业职工的退休及养老金待遇有着不同的影响。对于公职人员而言，被判缓刑很可能导致开除公职和退休待遇的调整；而对于企业职工而言，其退休及养老金待遇则更多地取决于判刑前的缴费情况和退休年龄。

在面对此类问题时，建议相关当事人及时咨询当地社保部门或专业的法律人士，以获取最准确、最权威的信息和指导。同时，也建议公职人员和企业职工在日常生活中严格遵守法律法规，避免因违法犯罪行为而影响自己的职业生涯和退休待遇。