您好，关于国企单位员工在工作期间哪些材料会被放进档案的问题，这是一个涉及干部人事档案管理的重要方面。根据中办印发的《干部人事档案工作条例》以及相关规定，我可以为您详细解答如下：
国企单位员工的干部人事档案，主要包含以下10类材料：
履历类材料：这主要包括《干部履历表》和干部简历等，它们记录了员工的基本情况和职业发展轨迹。
自传和思想类材料：包括自传、参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报等，这些材料反映了员工的个人成长和思想变化。
考核鉴定类材料：涵盖平时考核、年度考核、专项考核、任（聘）期考核，工作鉴定，以及在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现等，这些材料是评价员工工作表现和能力的重要依据。
学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料：包括中学以来取得的学历学位，职业（任职）资格和评聘专业技术职务（职称），以及相关的教育培训情况等，这些材料体现了员工的学术水平和专业能力。
政审、审计和审核类材料：涉及政治历史情况审查，领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计的审计结果及整改情况，以及干部基本信息审核认定等，这些材料是确保员工政治可靠、清正廉洁的重要证明。
党、团类材料：包括《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、转正申请书等，以及《中国共产主义青年团入团志愿书》等，这些材料记录了员工的党团组织关系和发展历程。
表彰奖励类材料：涵盖表彰和嘉奖、记功、授予荣誉称号等，以及先进事迹和撤销奖励等材料，这些材料是对员工优秀表现的认可和奖励。
违规违纪违法处理处分类材料：包括党纪政务处分，组织处理，法院刑事判决书、裁定书等，这些材料记录了员工在违规违纪违法方面的处理情况。
工资、任免、出国和会议代表类材料：涉及工资待遇审批、参加社会保险，录用、聘用、任免等人事变动情况，以及出国（境）审批和当选会议代表等材料，这些材料反映了员工的职务变动和待遇情况。
其他可供组织参考的材料：包括毕业生就业报到证、派遣证，工作调动介绍信，以及国（境）外永久居留资格、长期居留许可等证件有关内容的复印件和体检表等，这些材料为组织提供了更多关于员工的背景信息。
综上所述，国企单位员工在工作期间形成的各类材料，只要符合上述10类材料的范畴，且经过审核认定具有保存价值，都会被放进个人档案中。这些档案材料是员工职业生涯的重要记录，也是组织了解员工、评价员工、使用员工的重要依据。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。