关于您提出的“试用期不过应该提前3天是工作日嘛”的问题，这主要涉及到的是试用期解除劳动合同的相关规定。

首先，我们需要明确的是，试用期是用人单位和劳动者双方相互了解、选择的一个时期。在这个时期内，如果任何一方认为对方不符合自己的要求，都有权提前解除劳动合同。

针对您的问题，试用期不过，劳动者或用人单位提前通知解除劳动合同的时间，通常指的是自然日，而非工作日。也就是说，如果试用期规定为一个月，且在这一个月内的任何时候，用人单位或劳动者决定解除劳动合同，那么应当提前3天（这个3天是自然日，包括周末和节假日）通知对方。

不过，这里需要特别注意的是，虽然通知期是自然日，但实际解除劳动合同的日期最好选择在工作日，以便双方能够顺利办理离职手续，如交接工作、结算工资等。如果解除劳动合同的日期恰逢周末或节假日，双方可以协商确定一个合适的工作日进行办理。

另外，我还想提醒您的是，试用期解除劳动合同的具体规定可能因地区、行业或用人单位的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议您最好先查阅一下当地的劳动法律法规或用人单位的规章制度，以确保自己的权益得到保障。

如果您还有其他关于试用期或劳动合同方面的问题，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。