您好，关于您提出的“试用期离职提前3天还是3个工作日”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果想要解除劳动合同，只需提前三日通知用人单位即可。这里的“三日”指的是自然日，而非工作日。也就是说，不论这三天中是否包含周末或法定节假日，您都只需在决定离职后的连续三日内通知用人单位。
此外，我还想提醒您一些与离职相关的注意事项：
书面通知：虽然法律没有明确规定通知必须采用书面形式，但为了确保双方权益，建议您以书面形式（如邮件、短信或离职申请书）通知用人单位，并保留好相关证据。
工作交接：在离职前，您需要按照用人单位的要求完成工作交接，包括移交工作资料、公司财物、未完成事项对接等。这是您的法定义务，也是体现职业素养的重要方面。
离职证明：您有权要求用人单位在解除劳动合同时出具离职证明，证明内容应当包含劳动合同期限、解除日期、工作岗位、工作年限等。这是您未来求职或办理相关手续时可能需要的重要文件。
社保转移：用人单位还应在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。如果您有这方面的需求，可以及时与用人单位沟通并确认办理进度。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。