关于工厂线长是否可以查到员工的个人资料，这主要取决于工厂的管理制度以及线长的具体职责范围，但一般情况下，线长并不具备直接查询员工所有个人资料的权限。

首先，我们要明确的是，员工的个人资料，如身份证号、家庭住址、联系方式等，属于个人隐私范畴，受到法律的保护。工厂在管理员工时，虽然需要收集一些必要的个人信息以便进行工作安排和沟通，但这些信息的收集和使用都应当遵循合法、正当、必要的原则，并且要确保信息的安全。

线长作为工厂生产线上的管理者，其主要职责是负责生产线的日常管理、工作安排、生产进度跟踪等。虽然线长可能需要了解员工的一些基本信息，如姓名、工号、岗位等，以便进行工作分配和沟通，但这并不意味着线长可以随意查询员工的所有个人资料。

如果工厂有完善的管理制度，那么员工的个人资料通常会由人力资源部门或专门的档案管理部门进行统一管理。线长如果需要了解员工的某些信息，应当通过正当的渠道向相关部门申请查询，而不是直接自行查询。

此外，即使线长因为工作需要必须了解员工的某些敏感信息，也应当严格遵守保密规定，确保这些信息不被泄露或滥用。

总结来说，工厂线长一般不具备直接查询员工所有个人资料的权限。如果线长需要了解员工的某些信息，应当通过正当的渠道向相关部门申请查询，并严格遵守保密规定。同时，工厂也应当建立完善的管理制度，确保员工的个人资料得到妥善保护。