针对您提出的“老板欠房租员工咋解决”的问题，这确实是一个涉及多方权益的复杂情况。首先，我要明确的是，房东因为老板欠房租而扣押员工私人物品的行为是违法的，员工的个人财产权应得到严格保护。

法律分析：

1. 财产权保护：员工的私人物品属于其个人合法财产，受到《中华人民共和国民法典》等法律的保护。房东与老板之间的租赁关系纠纷，不应牵连到员工的个人财产。

2. 法律关系明确：房东与老板之间存在的是租赁合同关系，员工并非该合同的当事人。因此，房东无权因老板欠付房租而扣押员工的私人物品，这种行为构成了对员工财产权的非法侵占。

3. 法律责任：如果房东擅自扣押员工财物且数额较大、拒不退还，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成侵占罪，将面临刑事处罚。同时，《中华人民共和国治安管理处罚法》也对强拿硬要或任意占用公私财物的行为规定了相应的行政处罚。

解决建议：

1. 沟通协商：

   • 员工可以首先尝试与房东进行平和的沟通，解释自己与老板欠租事宜无直接关联，要求房东归还被扣押的私人物品。这是解决纠纷最直接、成本最低的方式。

2. 第三方调解：

   • 如果直接沟通无果，员工可以寻求社区居委会、物业或街道办事处等基层组织的帮助，请求他们进行调解。这些机构通常具有丰富的调解经验，能够帮助双方达成和解。

3. 报警处理：

   • 在房东拒绝归还物品的情况下，员工可以选择报警。警方会介入调查，并根据事实情况依法处理，包括要求房东归还被扣押的物品，甚至对房东的违法行为进行处罚。

4. 法律援助与诉讼：

   • 如果上述方法均未能解决问题，员工可以寻求专业律师的法律援助。律师会根据具体情况提供法律建议，并帮助准备相关证据和材料。在律师的指导下，员工可以向法院提起诉讼或申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

5. 关于老板欠房租的合法追讨：

   • 对于老板欠房租的情况，房东应当通过合法途径追讨，如依据租赁合同向法院提起诉讼，并要求老板支付拖欠的房租及承担违约责任。员工可以建议房东采取这一合法途径，避免将矛盾转移到无辜的员工身上。

总结：

房东因老板欠房租而扣押员工私人物品是违法的，侵犯了员工的财产权。员工应依法维护自己的权益，通过沟通协商、第三方调解、报警处理或法律诉讼等途径来解决问题。同时，也建议房东通过合法途径解决与老板的租金纠纷，以维护双方的合法权益和社会的和谐稳定。