业主委员会未召开业主大会直接招聘物业公司的行为，通常是不合法的。以下从不同角度进行详细分析：
法律依据与程序要求
- 根据《物业管理条例》第十二条和第十三条的规定，业主大会会议应当按照业主大会议事规则的规定召开，且选聘和解聘物业服务企业等重大事项，应当由业主共同决定。这意味着，业主委员会在选聘物业公司时，必须召开业主大会，并确保足够数量的业主参与投票，投票结果也需真实有效。
- 《中华人民共和国民法典》第二百七十八条也明确规定，选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
业主委员会的权力与限制
- 业主委员会作为业主大会的执行机构，其权力来源于业主大会的授权。在选聘物业公司这一重大事项上，业主委员会必须严格遵循业主大会的决策和程序要求，不得擅自决定。
- 如果业主委员会未召开业主大会直接招聘物业公司，这超出了其法定权力范围，侵犯了业主的知情权、参与权和表决权。
业主的权益与救济途径
- 作为物业区域内物业的所有权人，业主对选聘物业服务企业这一共同决定的事项享有知情权、参与权和表决权。如果业主委员会未召开业主大会直接招聘物业公司，业主有权提出质疑并要求合理解释。
- 如果问题无法得到妥善解决，业主可以向相关部门投诉或寻求法律援助。在极端情况下，业主还可以依法向人民法院提起诉讼，请求撤销业主委员会的不当决定。
实际操作中的注意事项
- 在实际操作中，业主委员会应严格按照法律法规和业主大会议事规则的要求，召开业主大会并就选聘物业公司等重大事项进行表决。
- 业主也应积极参与业主大会，了解选聘物业公司的相关情况，并行使自己的表决权。如果业主对选聘结果有异议，应及时提出并寻求合法途径解决。
建议：
- 对于业主委员会而言，应严格遵守法律法规和业主大会议事规则的要求，在选聘物业公司时召开业主大会并确保程序的公开透明、公正合法。
- 对于业主而言，应积极参与业主大会并行使自己的表决权，如果发现业主委员会存在违法或违规行为，应及时提出质疑并寻求合法途径解决。
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