结论：有精神病但有劳动能力的情况下，是否能赔误工费，需根据具体情况来判断，主要包括是否因侵权行为导致误工并产生实际收入损失。

详细分析：

1. 间歇性精神病患者：

   • 当间歇性精神病患者处于精神状态正常、能够正常从事工作或劳动并获取相应收入的时期，若因遭受人身损害（如交通事故、工伤等）导致无法正常工作，从而产生了实际的收入损失，那么患者可以主张误工费赔偿。此时，关键在于提供相关医疗证明（证明精神状态正常）、收入证明（证明受伤前的收入水平）及误工时间证明（证明因误工导致的收入减少时间），以证实其因误工导致的实际收入减少。

2. 有劳动能力且实际参与劳动的精神病患者：

   • 对于那些虽然患有精神疾病但仍具备劳动能力，并实际参与了一些力所能及的工作或劳动，有相对稳定收入来源的精神病患者，当他们因侵权行为受到伤害而误工时，同样可以主张误工费。这要求患者能够提供充分的证据，如工作合同、工资单、银行流水等，证明其在受伤前有稳定的收入来源，并且因误工导致了该收入的减少。

3. 工作期间因工作原因受伤的精神病患者：

   • 如果精神病患者在工作期间因工作原因受到伤害，且该伤害导致了他们的精神病发作或加重，同时造成了收入减少，那么他们有权要求误工费赔偿。在此情况下，除了提供常规的医疗证明和收入证明外，还需特别提供与工作相关的伤害证明，如工伤认定书等，以证明伤害与工作之间的关联性。

4. 完全丧失劳动能力的精神病患者：

   • 对于那些病情严重、完全丧失了劳动能力、无法从事任何工作或劳动、没有实际收入来源的精神病患者，由于他们不存在因误工而导致收入减少的情况，因此一般不能主张误工费。即使这些患者遭受了人身损害，但由于他们没有实际的收入损失，所以无法获得误工费的赔偿。

法律建议：

• 在主张误工费赔偿时，务必收集并保存好相关证据材料，如医疗证明、收入证明、误工时间证明以及与工作相关的伤害证明等。
• 如果对误工费的计算或主张过程存在疑问，建议及时咨询专业律师（即我本人，段飞龙律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、法律顾问、股权转让、劳动仲裁、经济纠纷领域），以确保自己的合法权益得到充分保障。

可能法律后果：

• 如果未能提供充分的证据证明因误工导致的实际收入减少，可能会面临误工费主张被驳回的风险。
• 如果主张的误工费金额过高或缺乏合理依据，可能会被法院酌情调整或不予支持。