保安无证上岗，与队长是否有关系，这主要取决于队长在保安无证上岗这一事件中的具体角色和行为。以下是从不同角度进行的分析：
如果队长是直接安排或默许保安无证上岗的：
- 在这种情况下，队长显然与保安无证上岗有直接关系。队长作为管理者，有责任确保其下属员工具备合法的从业资格。如果队长明知保安无证却仍然安排其上岗，或者对保安无证上岗的行为视而不见、默许其存在，那么队长就违反了相关的管理规定和法律法规，可能需要承担相应的法律责任。
如果队长对保安无证上岗并不知情：
- 如果队长在不知情的情况下，保安无证上岗，那么队长与这一事件的关系就相对较弱。然而，这并不意味着队长完全无责。作为管理者，队长有义务对其下属员工的从业资格进行审查和监督。如果队长未能履行这一义务，导致保安无证上岗，队长可能因管理疏忽而承担一定的责任，尽管这种责任可能相对较轻。
从法律责任的角度：
- 保安无证上岗可能违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。如果因此发生安全事故或造成其他损失，保安本人、队长以及相关单位都可能面临法律责任。具体责任的大小和性质，需要根据实际情况和法律规定进行综合判断。
法律建议：
- 对于队长而言，应加强对下属员工从业资格的审查和监督，确保所有员工都具备合法的从业资格。如果发现保安无证上岗，应立即采取措施予以纠正，并向上级报告。
- 对于单位而言，应建立健全的管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，加强对员工从业资格的管理和监督。同时，应定期对员工进行法律法规和安全知识的培训，提高员工的法律意识和安全意识。
可能后果：
- 如果保安无证上岗导致安全事故或造成其他损失，相关责任人（包括保安本人、队长以及相关单位）可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
总之，保安无证上岗与队长是否有关系，取决于队长在事件中的具体角色和行为。作为管理者，队长有责任确保其下属员工具备合法的从业资格，并加强对员工的管理和监督。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。