面对您用朋友的卡发工资但他不归还的情况，这确实是一个棘手的问题，不过您可以通过一系列合法且有序的步骤来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的解决方案：
一、首要行动：友好沟通协商
首先，我建议您与朋友进行坦诚的沟通。毕竟，双方可能存在一定的误解或沟通不畅。在沟通时，您可以提供工资发放记录、工作证明等相关证据，明确说明这笔钱是您的工资，并请求他归还。很多时候，通过平和的沟通，问题就能得到妥善解决。
二、寻求公司协助
如果沟通无果，您应立即向公司说明情况。公司作为工资的发放方，有责任协助您解决此类问题。您可以请求公司财务部门出具工资发放证明，并由人力资源部门协助与您的朋友进行沟通协调。公司的介入往往能增加解决问题的效率。
三、利用外部资源
劳动监察部门投诉：根据相关法律法规，您有权向当地劳动监察部门投诉，要求责令对方支付您的工资报酬。劳动监察部门会对此进行调查，并根据情况给出相应的处理意见。
银行介入：您还可以联系自己和朋友的银行，说明情况并请求协助。银行虽然不能直接干预此事，但可以提供资金流向的查询服务，并尝试联系对方账户持有人，这有助于推动问题的解决。
四、法律途径维权
如果上述方法均无效，您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益：
报警处理：如果您的朋友涉嫌侵占罪（即代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还），您可以向警方报案。警方会根据具体情况决定是否立案调查。
民事诉讼：您还可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方返还不当得利。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据，如工资发放记录、银行转账凭证、沟通记录等。法院认定对方构成不当得利后，会判决返还相应款项。
财产保全：在提起诉讼前或诉讼过程中，如果您担心对方会转移财产，您可以向法院申请财产保全措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保您的权益不受进一步损害。
五、辅助措施
寻求法律援助：如果您对法律程序不熟悉或无法自行收集证据，您可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
保留证据：在整个过程中，您务必妥善保留所有与工资支付相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、沟通记录等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。
及时行动：一旦发现工资被错误打入他人账户且对方拒绝归还，您应及时采取行动。拖延只会让问题变得更加复杂，甚至可能导致您的权益进一步受损。
综上所述，面对此类情况，您应通过沟通协商、寻求多方协助、法律途径维权以及采取辅助措施等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。