结论：上班途中发生交通事故，若您承担对半责任（即同等责任），且事故符合其他相关条件，是可以认定为工伤的，并且如果伤势达到一定标准，也可以进行伤残鉴定。

一、关于工伤认定

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任的情形。因此，在您承担对半责任的情况下，如果事故发生在上下班途中，是可以认定为工伤的。

2. 认定条件：

   • 时间合理性：事故必须发生在合理的上下班时间内。
   • 路线合理性：事故需发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线上。
   • 事故类型：事故类型限定为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
   • 责任划分：您在事故中不承担主要责任，即负同等责任、次要责任或者无责任。

3. 认定流程：

   • 申请：您或您的近亲属应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料：需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等相关材料。对于交通事故导致的工伤，还需要提供交警部门出具的事故责任认定书。
   • 审核与决定：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。

二、关于伤残鉴定

1. 鉴定条件：

   • 如果您因交通事故受伤，且伤势达到一定标准，影响劳动能力，就可以进行伤残鉴定。伤残鉴定通常是在工伤认定之后进行，用于确定您的伤残等级，从而确定相应的工伤保险待遇。

2. 鉴定流程：

   • 申请：在工伤认定决定作出后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 提交材料：需要提交工伤认定决定书、医疗诊断证明书、身份证等相关材料。
   • 鉴定：劳动能力鉴定委员会会安排您进行医学检查，并根据检查结果和您的劳动能力状况，评定您的伤残等级。

三、注意事项与建议

1. 及时报案与保留证据：

   • 发生交通事故后，应及时报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据和材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便后续申请工伤认定和伤残鉴定。

2. 了解政策与流程：

   • 不同地区对于工伤认定和伤残鉴定的具体政策和流程可能有所不同，建议您在申请前详细了解当地的相关政策和规定，或者向我咨询，以确保申请的顺利进行。

3. 维护自身权益：

   • 如果您对工伤认定结果或伤残鉴定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。