在劳动仲裁中，仲裁材料并不必须要有电子版本证据，但提供电子版本证据在某些情况下可以更方便地支持你的主张。以下是对这一问题的详细分析：

一、仲裁材料的提交形式

在劳动仲裁过程中，当事人需要提交一系列证据来支持自己的主张。这些证据可以包括书面材料、物证、视听资料、电子数据等多种形式。法律并未明确规定仲裁材料必须包含电子版本证据，因此，当事人可以根据实际情况选择提交纸质材料或其他形式的证据。

二、电子版本证据的优势

尽管不是必须，但电子版本证据在某些情况下具有显著优势：

1. 便捷性：电子版本证据可以方便地通过电子邮件、云存储等方式提交给仲裁委员会，减少了纸质材料的传递和存储成本。
2. 可复制性：电子版本证据可以轻松复制，便于当事人在需要时提供多份副本给仲裁委员会或其他相关方。
3. 易于保存和检索：电子版本证据可以长期保存，并且可以通过关键词搜索等方式快速检索，提高了证据管理的效率。

三、提交电子版本证据的注意事项

如果当事人选择提交电子版本证据，需要注意以下几点：

1. 确保证据的真实性和完整性：电子版本证据容易被篡改或损坏，因此当事人需要采取适当措施确保证据的真实性和完整性，如使用加密技术、备份数据等。
2. 符合仲裁委员会的要求：不同的仲裁委员会可能对电子版本证据的格式、提交方式等有不同的要求。当事人在提交前应仔细阅读仲裁委员会的相关规定，并按照要求准备证据。
3. 保留原始载体：如果电子版本证据来源于某个设备或系统（如手机、电脑、电子邮件服务器等），当事人应保留该设备或系统的原始载体，以便在需要时提供进一步的验证或说明。

四、其他形式的证据

除了电子版本证据外，当事人还可以提交其他形式的证据来支持自己的主张，如：

1. 书面材料：如劳动合同、工资单、考勤记录等。
2. 物证：如工作证、工作服、工具等。
3. 视听资料：如录音、录像等。

五、法律建议

1. 根据实际情况选择证据形式：当事人应根据案件的具体情况和仲裁委员会的要求，选择最适合的证据形式来支持自己的主张。
2. 充分准备证据：无论选择哪种形式的证据，当事人都应充分准备，确保证据的真实性、合法性和关联性。
3. 咨询专业律师：如果你在准备仲裁材料或提交证据过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

综上所述，仲裁材料并不必须要有电子版本证据，但提供电子版本证据在某些情况下可以更方便地支持你的主张。当事人在准备仲裁材料时，应根据实际情况选择最适合的证据形式，并充分准备证据以支持自己的主张。