结论：仲裁员不在庭审时间给你打电话被录音，其有效性需分情况讨论，主要取决于录音的合法性、内容相关性以及是否违反仲裁程序规定。

详细分析：

1. 录音的合法性：

   • 根据我国法律规定，录音作为证据使用，首先需确保其合法性。一般来说，未经对方同意的录音，如果是在公共场所或对方同意的情况下录制，且不侵犯他人隐私、商业秘密等合法权益，通常被认为是合法的。
   • 如果录音是在仲裁员不知情或不同意的情况下，通过非法手段（如窃听、偷录等）获取的，那么这份录音很可能被视为非法证据，不被仲裁庭或法院采纳。

2. 内容的相关性：

   • 即使录音是合法的，其内容也必须与案件事实相关，才能作为证据使用。如果录音内容与案件无关，或者无法证明案件事实，那么这份录音即使被提交，也可能不会被仲裁庭或法院重视。
   • 在劳动仲裁中，录音内容如果涉及案件的关键事实，如工资支付、工作条件、解除劳动合同的原因等，且能够清晰、准确地反映这些事实，那么这份录音就可能具有较高的证明力。

3. 是否违反仲裁程序规定：

   • 仲裁程序有其特定的规定和流程，包括庭审时间、证据提交方式等。如果仲裁员在非庭审时间给你打电话，并讨论了案件相关事宜，且这一行为违反了仲裁程序的规定（如未经双方同意擅自改变庭审时间、未按规定方式提交证据等），那么即使录音内容合法且相关，也可能因为违反程序规定而被视为无效。
   • 然而，如果仲裁员的电话只是出于沟通或了解情况的目的，并未涉及案件实质性内容的讨论，或者虽然涉及了案件内容但并未违反仲裁程序规定，那么这份录音在合法且相关的情况下，仍有可能被仲裁庭或法院采纳。

法律建议：

• 如果你认为这份录音对案件有重要影响，且担心其合法性或程序性问题，建议你在提交录音作为证据前，先咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况，评估录音的合法性、相关性和程序合规性，并给出相应的法律建议。
• 同时，你也应该了解仲裁程序的相关规定，确保自己的行为符合程序要求。如果仲裁员的行为确实违反了程序规定，你可以向仲裁庭提出异议，并要求仲裁庭对此进行审查和处理。

可能后果：

• 如果录音被认定为非法证据或违反程序规定，那么它可能不会被仲裁庭或法院采纳，从而无法对你的案件产生积极影响。
• 相反，如果录音被认定为合法且相关，且未违反程序规定，那么它可能成为你案件中的关键证据，对你的案件结果产生重要影响。

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