父母因危险驾驶罪被判刑，并不必然导致子女无法进入国企工作，具体能否入职需根据国企的招聘规定、政审要求以及父母犯罪的具体情况来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法律原则层面：

   • 罪责自负是现代法律的基本原则，即犯罪行为的责任由实施者自行承担，不牵连其亲属。因此，从法律层面看，父母因危险驾驶罪被判刑，并不直接导致子女不能进入国企。

2. 国企招聘标准层面：

   • 国企在招聘时，主要关注的是应聘者的自身条件和能力，如学历、专业技能、工作经验等。如果子女具备这些条件，且满足岗位的具体要求，父母的犯罪记录通常不会构成实质性障碍。

3. 特殊行业或敏感岗位层面：

   • 对于涉及国家安全、国防、金融监管等特殊行业或敏感岗位，由于工作性质的特殊性，国企可能对应聘者的政治素质和家庭背景有更严格的要求。
   • 在这种情况下，如果父母的犯罪行为性质严重（尽管危险驾驶罪通常不属于此类严重犯罪），或者与应聘岗位职责存在潜在冲突，子女的入职可能会受到影响，特别是在政审环节。

4. 背景调查与政审层面：

   • 部分国企会进行背景调查，包括审查家庭成员的违法犯罪情况。如果父母的犯罪行为性质严重或与应聘岗位职责存在潜在关联，子女可能会在背景调查中受到不利影响。
   • 政审的具体内容和标准因企业而异，但通常会关注应聘者的政治立场、道德品质等方面。父母的犯罪记录，尤其是严重犯罪记录，可能会影响子女的政审结果。不过，危险驾驶罪通常不属于严重犯罪，因此对子女政审的影响可能相对有限。

5. 父母犯罪具体情况的影响：

   • 如果父母因危险驾驶罪被判处的刑罚较轻，且已得到妥善处理和纠正，那么这种记录对子女就业的影响可能会相对较小。
   • 相反，如果父母有多次犯罪记录或犯罪行为性质恶劣，即使这次是危险驾驶罪，也可能对子女的就业产生不利影响。

建议与指导：

• 子女在报考国企前，应详细了解目标国企的招聘政策和政审规定，以便做出明智决策。
• 如果遇到因父母犯罪记录而影响入职的情况，可以向我咨询具体的法律建议和指导，我会根据你的具体情况提供个性化的解决方案。
• 子女应努力提升自身条件和能力，以优秀的表现增加被录用的可能性。

综上所述，父母因危险驾驶罪被判刑，并不一定意味着子女不能进国企工作。具体能否通过政审进入国企，需综合考虑国企的招聘规定、政审要求以及父母犯罪的具体情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。