机关单位工人身份退休，其工作年限通常是可以视为工龄的。以下从不同角度进行详细分析：

1. 工龄的定义与计算：

   • 工龄一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在机关单位中，工人身份的员工其工作年限，只要符合工龄计算的基本条件，即应当被视为工龄。

2. 机关单位工人身份退休的特殊性：

   • 机关单位中的工人身份员工，虽然与公务员或事业单位职员在身份上有所区别，但他们在退休时，其工作年限的计算原则是一致的。只要他们在机关单位中实际工作，并以工资收入为主要生活来源，那么他们的工作年限就应当被计入工龄。

3. 相关法律法规的支持：

   • 根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等相关法律法规，工龄的计算是基于职工的实际工作时间，而不受其身份或职位的限制。因此，机关单位中的工人身份员工，其工作年限同样应当被视为工龄。

4. 工龄对退休待遇的影响：

   • 工龄是计算退休待遇的重要因素之一。在机关单位中，工人身份员工的工龄越长，其退休后享受的待遇通常也会越高。这包括基本养老金、医疗保险等福利待遇。

5. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，机关单位应当准确记录员工的工作年限，并在员工退休时按照相关规定计算其工龄和退休待遇。如果员工对工龄计算有异议，可以向单位人事部门或劳动争议仲裁机构提出申诉。

建议：

• 对于机关单位中的工人身份员工，建议他们在工作期间妥善保管好自己的工作记录、工资单等相关证明材料，以便在退休时能够准确计算工龄和享受相应的退休待遇。
• 如果员工在工龄计算或退休待遇方面遇到问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。