您好，关于您提出的“退休要延迟6个月，但只想延迟1个月是否可以”的问题，这需要根据具体的延迟退休政策来解答。

首先，根据最新的延迟退休改革文件，延迟退休是渐进式进行的，并不是一步到位。对于男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月；而对于原法定退休年龄50周岁的女职工，则是每2个月延迟1个月。这样的设计是为了让公众更平稳地过渡到新的退休年龄。

然而，关于您提到的“只想延迟1个月”的情况，这并不是由个人单方面决定的。虽然政策允许有一定的弹性空间，但具体延迟多少个月，需要参照政策规定的实施进度和个人的出生年月来确定。也就是说，延迟的月数是根据政策统一规定的，不是个人可以随意选择的。

不过，政策也明确提到了弹性退休的制度。如果您达到养老保险最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。另一方面，如果您达到法定退休年龄，所在单位与您协商一致的，也可以弹性延迟退休，但延迟时间最长同样不超过3年。但这里的弹性延迟或提前，是在政策规定的框架内进行的，并不是完全自由的选择。

因此，对于您的情况，如果政策规定您需要延迟6个月退休，那么您不能单方面决定只延迟1个月。但您可以与所在单位进行协商，看是否可以在政策允许的范围内找到一个双方都能接受的解决方案。

总的来说，延迟退休政策是一个复杂的系统工程，涉及多个方面的因素。如果您对具体的延迟月数或弹性退休制度有疑问，建议您查阅相关的政策文件或咨询当地的人社部门，以获取更准确和详细的信息。希望这个解答能对您有所帮助。