核心结论：公司延发工资导致贷款逾期，您可以通过以下途径处理：一是与公司协商解决；二是通过法律途径维权；三是与贷款方沟通协商；四是注意保留证据。以下为详细说明：

1. 与公司协商解决

   • 沟通协商：首先，建议您与公司进行友好沟通，了解工资延发的具体原因。如果公司确实存在经营困难等合理原因，您可以与公司协商一个合理的工资发放时间，并要求公司出具书面承诺，以保障您的权益。
   • 要求补偿：在协商过程中，您可以要求公司承担因延发工资给您造成的损失，如贷款逾期的利息、罚息等。如果公司同意，最好能签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2. 通过法律途径维权

   • 劳动仲裁：如果与公司协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
   • 诉讼途径：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司存在延发工资的行为，以及该行为给您造成的损失。

3. 与贷款方沟通协商

   • 说明情况：在处理公司延发工资问题的同时，建议您及时与贷款方沟通，说明您的实际情况，包括工资延发的原因、预计发放时间等。贷款方在了解您的实际情况后，可能会给予一定的宽限期或调整还款计划。
   • 申请延期还款：如果贷款方同意，您可以申请延期还款或调整还款计划，以减轻您的还款压力。在申请延期还款时，最好能签订书面协议，明确延期还款的期限、利息等相关事项。

4. 注意保留证据

   • 工资条、银行流水：保留好您的工资条、银行流水等证据，以证明公司存在延发工资的行为。
   • 沟通记录：与公司、贷款方的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，也可以作为证据使用。
   • 其他证据：如果因公司延发工资导致您产生了其他损失，如交通费、住宿费等，也请保留好相关证据，以便在维权时使用。