关于“领导请客有人喝酒死了，领导是否会被撤职”这一问题，不能一概而论，需要分情况讨论：
领导是否存在过错及过错程度：
- 如果领导在请客过程中，明知有人不能饮酒或存在健康问题，仍强行劝酒，或者未尽到合理的照顾义务（如未及时送医、未通知家属等），导致饮酒者死亡，那么领导可能因过错行为承担相应的民事赔偿责任，甚至可能因涉嫌过失致人死亡罪等刑事犯罪而面临刑事处罚。在这种情况下，如果领导是公职人员，根据其过错程度和造成的后果，确实有可能面临撤职等行政处分。
- 如果领导在请客过程中没有过错，比如只是正常邀请，没有劝酒行为，且在饮酒者出现不适时及时采取了救助措施，那么领导通常不需要承担法律责任，也就不会因此被撤职。
领导的身份及单位规定：
- 如果领导是公职人员（如公务员、事业单位工作人员等），其职务行为受到更为严格的监督和管理。一旦因个人行为导致严重后果，如造成人员死亡，单位可能会根据内部规定或相关法律法规对其进行纪律处分，包括撤职等。
- 如果领导是非公职人员（如企业员工、私营企业主等），其是否会被撤职则主要取决于其所在单位的规定以及劳动合同中的相关条款。如果单位规定或劳动合同中明确规定了因个人行为导致严重后果的处罚措施，那么领导可能会面临相应的处罚。
法律程序及证据认定：
- 无论是民事赔偿、刑事处罚还是行政处分，都需要经过相应的法律程序进行认定和裁决。在这个过程中，证据的收集和认定至关重要。只有充分、确凿的证据才能证明领导是否存在过错以及过错程度如何。
- 因此，在处理此类事件时，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解法律程序和证据要求，维护自身合法权益。
法律建议：
- 对于领导而言，在请客过程中应尽量避免劝酒行为，尤其是对那些不能饮酒或存在健康问题的人。同时，应尽到合理的照顾义务，确保饮酒者的安全。
- 如果不幸发生此类事件，领导应积极配合相关部门进行调查和处理，并主动承担相应的责任（如果确实存在过错的话）。
- 对于受害者家属而言，可以通过法律途径追究领导的责任（如果领导确实存在过错的话），并要求相应的赔偿。
总结：领导请客有人喝酒死了，领导是否会被撤职取决于多种因素，包括领导是否存在过错及过错程度、领导的身份及单位规定以及法律程序及证据认定等。因此，在处理此类事件时，应综合考虑各种因素，并咨询专业律师的意见。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。