结论：短信签署的合同，公司能否撤回需视具体情况而定，主要取决于合同是否已经成立并生效，以及撤回行为是否符合法律规定或合同约定。

详细分析：

1. 合同成立与生效：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同自双方当事人意思表示一致时成立。短信签署合同，若双方已就合同内容达成一致，且符合法律规定的合同形式要求（如不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗等），则合同成立。
   • 合同成立后，若不存在法定或约定的无效情形，合同即生效。生效的合同对双方当事人具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 撤回的可能性：

   • 在合同成立前：如果公司在短信发出后、对方回复前意识到问题，且能够证明短信内容并非其真实意思表示（如存在误解、欺诈、胁迫等情形），则可能通过及时撤回短信或采取其他补救措施来避免合同成立。但这种情况下的撤回需满足严格的法律条件，且实践中操作难度较大。
   • 在合同成立后：一旦合同成立并生效，公司通常不能单方面撤回合同。除非合同中明确约定了撤回权或解除权，且公司符合行使该权利的条件（如对方违约、合同目的无法实现等），或者存在法定解除情形（如不可抗力导致合同无法履行等），公司才能依法解除合同。

3. 实际操作建议：

   • 审查合同条款：公司应仔细审查短信签署的合同内容，特别是关于合同成立、生效、变更、解除等方面的条款，以明确双方的权利义务。
   • 及时沟通协商：如果公司希望撤回或变更合同，应尽快与对方进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 依法行使权利：如果符合法定或约定的解除条件，公司应依法行使解除权，并按照法定程序通知对方，以避免因擅自撤回或变更合同而承担违约责任。

可能后果：

• 如果公司未经对方同意擅自撤回或变更已生效的合同，可能构成违约行为，需要承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失等。
• 如果公司能够证明短信签署合同存在无效情形（如欺诈、胁迫等），则合同自始无效，公司无需承担违约责任，但可能需要承担因无效合同而产生的其他法律责任。

总结与建议： 短信签署的合同能否撤回需视具体情况而定。公司应谨慎对待短信签署合同的行为，确保合同内容真实、合法、有效。在合同成立后，如需撤回或变更合同，应依法行使权利并承担相应责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。