结论：在煤矿工作中，并非所有岗位都属于特殊工种，仅符合条件的特殊工种岗位人员，在满足相关规定时方可提前退休。具体到“煤矿特殊工种干满十年是否可以退休”的问题，需要结合个人岗位、工作年限、年龄及社保缴纳情况，并依据当地人力资源和社会保障部门的政策来确定。

详细分析：

1. 特殊工种的认定：

   • 特殊工种是指那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者。在煤矿行业中，如煤矿井下采煤工、掘进工等通常被认定为特殊工种。
   • 地面工作岗位，如后勤、行政等，则一般不属于特殊工种范畴。但部分满足条件的煤矿地面岗位，如锅炉工，也可能被认定为特殊工种。
   • 特殊工种的认定需综合考虑具体岗位、劳动条件，并严格参照原劳动部和相关行业主管部门批准的特殊工种名录。

2. 提前退休的条件：

   • 工种条件：必须从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
   • 年限条件：对于煤矿特殊工种，从事井下、高温工作累计满9年即可满足提前退休的工作年限要求（从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事其他有害身体健康工作累计满8年，但煤矿井下工作通常按9年计算）。若已从事煤矿特殊工种十年，则满足此条件。
   • 年龄条件：男年满55周岁，女年满45周岁。
   • 社保条件：缴纳基本养老保险费年限满15年。

3. 申请提前退休的流程：

   • 符合上述条件的职工，可由所在单位整理汇总职工从事特殊工种的相关情况，并向当地人力资源和社会保障局进行申报。
   • 申报材料应包括职工档案、特殊工种岗位登记表等必要文件。
   • 社保部门将对申报材料进行严格审核，主要核实职工从事特殊工种的年限、工种是否符合规定等关键信息。审核通过后，将予以批准退休。

4. 注意事项与建议：

   • 由于具体的退休政策和程序可能因地区和时间的推移而有所变化，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。
   • 在申请提前退休前，职工应要求所在单位协助查阅档案等资料，以明确自己的岗位是否属于特殊工种以及是否符合提前退休的条件。
   • 若遇到政策不明确或存在争议的情况，比如农民轮换工的身份认定等，可以向当地社保部门详细咨询，也可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况和当地政策，为你提供专业的法律意见。

举例说明： 假设某煤矿工人，男性，年满55周岁，从事井下采煤工作已满十年，且已缴纳基本养老保险费满15年。该工人所在单位已将其从事特殊工种的情况向当地人力资源和社会保障局进行了申报，并提交了相关材料。经审核，该工人符合提前退休的条件，因此被批准退休。

总结： 煤矿特殊工种干满十年是否可以退休，需结合个人岗位、工作年限、年龄及社保缴纳情况，并依据当地人力资源和社会保障部门的政策来确定。在申请提前退休前，建议职工充分了解相关政策，并准备好相关材料，以确保申请顺利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。